购物广场有限公司员工手册.docxVIP

员工手册 [武汉万隆购物广场有限公司] 目 录 \ \ \ \ \ \ 第一章 前言……………………………………………………………………………… 引言 董事长致辞 总裁致辞 \ 第二章 公司概述………………………………………………………………………… 公司发展概况 公司文化及理念 组织架构图 \ 第三章 员工守则………………………………………………………………………… 工作守则 员工行为规范 \ 第四章 入职指引………………………………………………………………………… 报道 招聘及录用流程 试用与转正 离职 员工晋升及降职 薪资福利 \ 第五章 考勤管理………………………………………………………………………… 日常考勤 休假规定 \ 第六章 费用报销………………………………………………………………………… 差旅费报销 通讯费报销 交通费报销 招待费报销 其他费用报销 报销注意事项 \ 第七章 必威体育官网网址制度………………………………………………………………………… 必威体育官网网址义务 必威体育官网网址范围 必威体育官网网址措施 必威体育官网网址协议的签订 竞业禁止条款 \ 第八章 处罚追责度……………………………………………………………………… 基本原则 处罚种类及流程 违纪行为 第九章 其他附则………………………………………………………………………… 手册批准、修改与解释 其他 附：员工手册确认书……………………………………………………………………… 第一章 前 言 引言 、本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及武汉万隆购物广场有限公司公司(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。 、 本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经验管理模式向科学管理的模式转变。 、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 、本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司人力资源部申报，补领并补交相应的工本费（元），员工在离职时，请将此手册主动交还公司人力资源部。 、本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人力资源部咨询，以确保理解无误。 、本手册如需修正，公司将向员工提供必威体育精装版修正本，并回收旧手册以防混淆。 、本手册由人力资源部组织编制并负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 、随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 、本手册经董事长批准，于 年 月 日起执行。 董事长致辞 亲爱的员工： 欢迎加入万隆，加入我们共同的事业。我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。 我深信这是您人生道路上的一个重要 决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。 在新的一年里，万隆广场即将迎来许多新的机遇及挑战，公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。也希望在坐的各位，能在工作岗位上不要因循守旧，不要一成不变，在发展中不断创造，在创造中不断发展。 一份耕耘一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏实的工作，与公司一起，步入美好的明天！ 董事长：李婷婷 总裁致辞 各位亲爱的伙伴： 你 好！ 欢迎你加入武汉万隆购物广场有限公司这个大家庭，愿武汉万隆的工作成为你事业新的起点。 这是你的手册，也是我们武汉万隆购物广场有限公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束，并且告诉你一些必须要了解的信息，请你仔细阅读，经常重温本手册会有助你在公司充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象我们这样的公司，政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。