品质工程师岗位职责万鸿波.docVIP

Ⅰ 岗位 标识 岗位名称 生产事业部 岗位职级 工程师 直接上级 沈经理 姓 名 万鸿波 隶属部门 品质部 可轮调岗位 / 直接下级 / 代 理 人 / Ⅱ 工作 概述 1.产品质量先期策划； 2.制程问题点确认及推动改善； 3.产品客诉处理。 Ⅳ 日 常 工 作 一 览 表 序 职 责 内 容 绩 效 标 准 对应程序 / 流程 / 报表 1 核对设计的输出符合设计的输入以及客户的期望和相关方的需求； 样品验收合格率 样品承认书 2 参与设计评审、设计验证、设计确认过程，对识别出的问题点组织相关人员进行改善，提前规避； 良率目标达成率 质量失败成本 3 主导编制控制计划； 控制计划及时完成率 CP表 4 小批试制品的试产总结，对暴露的问题点进行推动改善； 问题点关闭及时率 试产总结报告 5 产品质量检验标准的制定并对相关人员进行培训； 检查基准书及时完成率 检查基准书/培训记录 6 产品检具的设计跟进及其有效性的验证确认； 检具检出率 GRR报告 7 每日工程例行巡查，问题点确认； 8 针对不良占比较高的不良项，会同相关人员找出原因，及时改善； 良率目标达成率 品质异常处理流程 9 客诉不良品和客户沟通协调处理方式 客户满意度 客诉处理流程 10 11 12 类 序 工 作 项 目 权 限 工 作 内 容 频 率 时 限 A 计 划 ① 品质检验标准的制定 参与权 依据客户要求制定产品的品质检验标准，并对相关检验员培训 持续进行 ② 检验员专业技能培训 参与权 每周一次对员工的检查方式，检出能力培训 每周 每周六1H ③ 制程良率提升 主导权 对制程品质状况进行监控，未达成目标良率的部品及时纠正，主导不良的改善 持续进行 ④ 制定品质月报 参与权 对个人负责项目的月度品质状况进行汇总。没有达标的分析原因，制定对策 每月 5号前 ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ B 执 行 / 跟 进 ① 各工程检验员检出率 参与权 不定期对检验员的检测、检出能力进行抽查，确认检验员能力是否达到要求 不定时 ② 工程整改落实情况 主导权 跟进工程异常问题点的整改落实情况，并对改善效果进行确认 不定时 ③ 客退品处理情况 参与权 跟进客退品的处理进度，确认处理方式 不定时 ④ ⑤ ⑥ Ⅴ 日 常 工 作 一 览 表 任 职 要 求 类 序 工 作 项 目 权 限 工 作 内 容 频 率 时 限 C 审 核 / 签 准 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ D 巡 查 ① 生产现场状况巡查 纠正权 巡查现场5S/产品标识/品质状况/作业标准化等 每天一次 1H/次 E 会 议 ① 品质早会 参与权 听取品质经理工作指示，汇报个人负责项目的重大品质异常及客诉信息； 每日 10min/次 ② TOP不良检讨会 参与权 针对每日不良占比较高的不良项，召集各工程相关人员开会检讨改善对策 每日 0.5H ③ 本部管理层交流会 参与权 听取品质经理工作指导，掌握正确有效的工作方式，交流心得 每周 1h/次 ④ ⑤ ⑥ H 汇报/ 听取指示/ 倡导G ① 新产品进展会议 听取汇报权 新项目进度情况知悉，已识别问题点的整改情况，良率情况 每周一次 30min ② 品质事故检讨会 参与权 确认不良情况，排查不良原因，找出责任单位，制定后续改善对策 不定时 偶发 ③ I 其它条件 ① 责任心、执行力 良好的责任心和执行力 ② 为人诚信 诚实守信，不弄虚作假 ③ 有上进心 积极向上，遇到困难能够迎难而上 ④ 形象佳，身体好，精力充沛 形象好，体力充足，能应对高强度的工作 ⑤ 学习能力和适应能力 强烈的学习欲望，能快速适应周围环境 ⑥ 沟通表达能力 良好的沟通和自我表达能力，与各部门人员沟通无障碍 ⑦ 品质手法的掌握 能够熟练运用品质管理手法解决问题 ⑧ 计算机基础知识 熟练使用办公软件，能用邮箱进行日常工作沟通 ⑨ 本公司生产设备/工艺/制造原理了解 了解产品加工工艺，设备参数 Ⅴ 岗位 任职 资格 类 项 目 要 求 内 容 知识及教育水平要求 ① 教育程度 基本学历要求：高中以上； ② 专业知识 理工 ③ 其它知识 岗位技能要求 ① 资格证书 计，测，量等证书 ② 岗位技术 强 ④ 管理能力 良 ⑤ 语言表述能力 良好的人际沟通能力和表达能力 ⑥ 计算机技能 熟练 ⑦ 计划/执行能力 强 ⑧ 沟通/协调能力 优 工作经验要求 ① 工作年限 3年以上 ② 相同工作岗位要求 1 ③ 相同工作企业要求 2年 其他要求 ① 性别要求 男女不限 ② 年龄要求 25岁以上 ③ 体力要求 健康 ④ 性格要求 稳重 ⑤ 其他要求 无 任职者确认：