第十四章社会成员的个人收入分配.ppt

第十四章 社会主义社会成员的个人收入分配 第十一章 社会主义初级阶段的生产资料所有制结构 社会成员的个人收入分配关系，是社会生产关系的重要组成部分，个人收入分配方式不是人们主观意志的产物，而是主要由生产资料所有制性质决定的，是生产资料所有制的实现。 本章就是考察社会主义社会成员的个人收入问题，研究社会主义市场经济条件下个人收入分配结构、分配方针政策，以及与分配密切联系的个人生活消费，从分配领域进一步揭示社会主义生产关系的实质。正确认识和解决这些问题。 第十一章 社会主义初级阶段的生产资料所有制结构 第十一章 社会主义初级阶段的生产资料所有制结构 主要内容 第一节 社会主义初级阶段以按劳分配为主体的多种分配方式 一、社会主义初级阶段以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配结构 是由社会主义初级阶段的客观经济条件所决定的。 社会主义初级阶段的生产力状况，决定了存在着以社会主义公有制为主体的多种所有制共同发展的所有制结构。 多种分配方式的并存，还由于社会主义社会存在着多种经营方式。 社会主义市场经济体制的建立，要求实行多种分配方式。 第一节 社会主义初级阶段以按劳分配为主体的多种分配方式 二、按劳分配和按生产要素分配相结合 在社会主义市场经济条件下，各种生产要素属于不同的所有者，他们都有着各自独立的经济利益，生产要素作为商品的买卖及其在 生产经营过程中的投入，自然要向生产要素的所有者支付一定数量的货币或为生产要素的所有者带来相应的收入，这就意味着对生产要素的所有者实现了 按生产要素的分配。 社会主义市场经济作为一种新型市场经济，是社会主义制度条件下的市场经济，是市场经济同社会主义根本制度的结合。 第二节 社会主义公有制经济中的按劳分配 一、社会主义公有制条件下按劳分配的客观必然性 由以下客观经济条件决定的： 生产资料社会主义公有制是实行按劳分配的前提条件。 社会主义社会的生产力水平。 劳动还只是人们的谋生手段。 只要上述三个经济条件不发生根本的变化，按劳分配就会作为一种客观必然性贯彻下去，它是不以人们意志为转移的客观经济规律。 第二节 社会主义公有制经济中的按劳分配 二、按劳分配规律的质的规定性 按劳分配作为经济规律，它的本质要求就是劳动者为社会和集体提供了自己的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照本人所提供的劳动的数量和质量，领取等量的消费品。 实行按劳分配，就要实行多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的原则，使劳动者劳动收入的差别同劳动者在生产或工作中实际支出的劳动量的差别相符合，这样才是按劳分配。 按劳分配同不劳而获是根本对立的。 按劳分配同平均主义也是根本对立的。平均主义是小资产阶级，特别是个体农民的平等要求，它要求缩小劳动收入的差别，多劳不多得，少劳不少得，使劳动收入不能反映劳动者在生产或工作中实际支出的劳动量的差别。平均主义也是违背按劳分配规律的，它必然损伤劳动群众的社会主义积极性。 第二节 社会主义公有制经济中的按劳分配 按劳分配是人类社会历史发展迄今为止最进步的分配制度，“它不承认任何阶级差别，因为每个人都像其他人一样只是劳动者” 按劳分配所体现的“这种平等的权利，对不同等的劳动来说是不平等的权利。” 第二节 社会主义公有制经济中的按劳分配 三、按劳分配的作用 实行按劳分配可以有力地促进社会主义社会生产力的发展。首先，实行按劳分配可以使劳动者的个人收入与他们付出的劳动的数量和质量直接联系在一起。其次，实行按劳分配有利于加强经济管理和劳动组织的健全与改善。 实行按劳分配有利于社会主义公有制的巩固和发展。 另外，实行按劳分配使劳动者与劳动成果直接地联系起来，因而有助于促进劳动者自觉地对产品的生产与分配进行监督，自觉地同各种贪污盗窃以及有损于社会主义经济利益的坏人坏事进行斗争，同时也有利于限制剥削和反对懒惰。 第三节 社会主义市场经济条件下的按劳分配 一、马克思设想的按劳分配的实现形式 按劳分配是在全社会范围内按照统一的标准实现，从而在全社会范围内实现等量劳动领取等量消费品。 按劳分配的“劳”是直接的社会劳动。 对劳动者实现按劳分配的形式是通过向劳动者发放劳动凭证，再由劳动者用劳动凭证直接向社会领取消费品。 第三节 社会主义市场经济条件下的按劳分配 二、社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 按劳分配不是在全社会范围内按统一的标准来实现，而是在公有制的集体和企业范围内按统一标准按劳分配，因而只是在集体或企业范围内实现等量劳动领取等量报酬，同一劳动在不同的集体和企业所领取的报酬是不同的。按劳分配的主体不是社会，而是集体或企业，由集体或企业向劳动者分配。 对劳动者实现按劳分配的形式，不是采用劳动凭证、由劳动者直接向社会领取消费品，而是通过工资、奖金等形式向劳动者发放货币，