领导科学与艺术实践.pdf

江苏开放大学 形成性考核作业 学 号 姓 名 课 程 代 码 110070 课 程 名 称 领 导 科 学 与 艺 术 评 阅 教 师 实践性环节考核 任务 共 一 次任务 1 江苏开放大学 任务内容： 请任选一个题目，围绕所学知识，以调研报告或调查记录的形式，完成本门课 程的实践性环节。 分 值： 满分 100 分。 题一： 调查报告 具体要求： 调查你所在单位领导用人情况；对调查情况进行分析，或针对问题 提出建议，或总结出用人经验；字数不得少于 800 字。 题二： 调查记录 具体要求： 假设你是单位的处长，下属老陈比你资历老、年龄大，日常工作中 不心甘情愿服从你的管理。 针对以上情况， 请你采访调查周边 10 人以上，给你提出开展领导工作的建议和 意见。记录格式必须包含以下三个要素 : 调查时间、 被调查人、 调查记录， 字数不 得少于 500 字。 作答结果： 记录调查 序号 调查时间 调查人 内容记录 找老陈谈话，看他谈话时的态度和谈话后 1 2018.5.2 张磊 的表现，如果没有改观，想办法让他走人，因为单 位容不下不服从的人， 要么听从安排，要不就走人。 以情动人，告诉老陈都是为了公司做事情， 也是为 2 2018.5.2 刘洋 了工作，不服从安排不利于工作开展， 一切都改以 公司为重，别带有个人的情绪。 暗示老陈努力工作，表现好的有加薪或升职机会， 3 2018.5.3 王鑫 让他产生动力。 赋予他一定权力，遇事情多的时候多听取他的意 4 2018.5.3 许晴 见，小事情随他意思办，只要不影响单位大局。 平常心对待，说服自己，别跟自己过不去，老陈 5 2018.5.4 马建 不 听话并不影响多大，反思自己是否存在令老陈 不高兴的地方，可以考虑和老陈聊一聊。 2 让别人信服自己 的最好办法是，有足够强大的本 事让别人信服你， 一味的忍让或生气， 都是不对的 6 2018.5.4 宋阳 做法，如果本事足够强大， 那还是想办法把老陈赶