劳动就业法律制度研究.pptVIP

3、劳动就业权的概念和特征 （1）概念 指公民享有的使自己的劳动力与用人单位生产资料结合实现职业劳动的权利。 （2）特征 A、权利实现要求的特殊性—权利主体是具有劳动权利能力和行为能力的公民；义务主体是国家和社会，要以积极的行为促进和保障该权利的实现。 B、内容的特殊性—是公民使自己的劳动力与用人单位生产资料结合和取得劳动报酬两个权利的结合。 C、权利救济手段的特殊性—国家虽是劳动就业权的相对义务主体，但不包揽公民就业。有就业愿望的公民不能就业时，只能申领失业救济金或社会救济金，不能以诉讼或仲裁向国家主张权利。 3、就业歧视的构成 （1）就业歧视主体：可能是企业行为，也可能是政府行为，或是职业中介机构行为。 （2）就业歧视行为：包括任何区别、排斥、限制。 （3）歧视的违法性：违反了《劳动法》、《就业促进法》《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》等立法。 （4）歧视后果：取消或损害平等（含机会平等和结果上的平等 （5）歧视领域：包括劳动者的各项权 （6）歧视原因：种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等。 （7）歧视例外 A、旨在消除歧视的积极行为； B、基于工作的内在需求而采取的区别对待。 案例 2008年5月，某化妆品公司招聘大学生。面试中根据应聘大学生的血型分组面试，最后录用的50余名学生基本为O型和A型血，其中20余名是女大学生。该公司与录用大学生签订了为期1年的劳动合同，试用期3个月。试用期满后，该公司觉得部分员工需延长试用期2个月，延长试用期的均为女大学生。其中杨某、李某等人十分气愤，认为自己在试用期表现良好，并不比男员工差，公司不能仅因自己是女性便给予不公平待遇。问：公司做法是否正确？ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 4、法定不得认定为工伤的情形（3种） 5、工伤或职业病认定的程序 （1）申请 注意申请人和申请期限 （2）受理 由统筹地区劳动保障行政部门受理 （3）作出认定 6、工伤保险基金的筹集和支出 （1）筹集 实行个人不缴费原则，主要由用人单位承担。 我国根据以支定收、收支平衡的原则确定费率；并且不同行业实行行业差别费率和同一行业内确定若干费率档次。 （2）支出 用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定及用于工伤保险的其他费用的支出。 7、工伤保险待遇的项目及标准 （1）工伤医疗待遇 （2）伤残待遇 （3）工亡待遇 8、工伤医疗期间保险待遇 （1）工伤保险基金支付的项目（包括医疗费用和康复性治疗费用） （2）由所在单位支付的费用（住院伙食补助费、医疗期间的工资福利、生活不能自理的工伤职工停工留薪期间的护理费） 7、工伤保险待遇的项目及标准 （1）工伤医疗待遇 （2）伤残待遇 （3）工亡待遇 8、工伤医疗期间保险待遇 （1）工伤保险基金支付的项目（包括医疗费用和康复性治疗费用） （2）由所在单位支付的费用（住院伙食补助费、医疗期间的工资福利、生活不能自理的工伤职工停工留薪期间的护理费） 9、工伤伤残待遇 （1）劳动能力鉴定的种类及程序 A、种类 分劳动功能障碍（分10个等级）、生 活自理障碍（分3个等级） B、程序 由用人单位、工伤职工或其直系亲属向 设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其作出鉴定。 9、工伤伤残待遇 （1）劳动能力鉴定的种类及程序 A、种类 分劳动功能障碍（分10个等级）、生 活自理障碍（分3个等级） B、程序 由用人单位、工伤职工或其直系亲属向 设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其作出鉴定。 （2）伤残待遇 A、被确认需要生活护理的待遇 按不能自理的程度和相应标准支付生活护理费。 B、1—4级的伤残待遇 C、5—6级的伤残待遇 D、7—10级的伤残待遇 E、因生活或就业需要经确认安装假肢等辅助器具的费用 （3）工亡保险待遇 （十）生育保险 1、生育保险的概念 2、生育保险制度的意义 3、生育保险基金的筹集 由用人单位按最高不超过工资总额的1%缴纳。 4、生育保险的待遇 （1）产假 （2）生育津贴 （3）医疗服务 三、社会救助 （一）地位 是社会保障的原始形态，是最低层次的社会保障。 （二）现代社会的救助对象 1、无依无靠又无生活来源的国民 2、突发性灾害造成的生活一时拮据的国民及家庭 3、有收入但生活水平低于或仅相当于国家法定最低标准的国民及家庭 （三）最低生活水平 1、含义2、确定最低生活水平的理论依据—恩格尔定律（即以食物支出占家庭总支出的比例来测定家庭的生活水平）（四）我国社会救助的内容1、自然灾害救助2、孤寡病残救助3、城乡贫困户救助 （三）最低生活水平 四、社会福利 （一）概念 1、广义