职业健康与职责.pptVIP

7. 风险评价控制措施的分类及其优先顺序 二、职业健康风险管理 职业病危害因素检测 检测本身不是目的，主要是为了评价工作场所作业环境和劳动条件是否符合职业卫生标准的要求，确定职业健康风险，为制定卫生防护对策和措施，改善不良劳动条件，预防控制职业病，保障劳动者健康提供基础数据和科学依据。 个体防护用品 最终的辅助型措施： （1）对于风险评价的职业健康风险较高的作业人群，在其工程改善措施结束之前； （2）即使实施了工程改善措施，但仍存在一些临时性作业、移动作业等十分难以控制个人暴露的情况； 基本防护措施： （1）在可能发生急性职业损伤场所进行作业时； （2）发生紧急情况进行应急救援作业时。 7. 风险评价控制措施的分类及其优先顺序 二、职业健康风险管理 职业健康监护 ◇预防的目的：筛查职业禁忌，早期发现职业健康损害和职业禁忌 ◇识别职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度等 ◇识别新的职业病危害因素和高危人群 ◇评价职业病危害防护措施效果 7. 风险评价控制措施的分类及其优先顺序 二、职业健康风险管理 在编制职业病危害风险评价与管理报告之前，应针对建议的对策措施内容与作业现场管理人员进行交流与沟通，特别是当对策措施需要一定经济成本或一定的技术困难时。报告一般地交给企业主要负责人以及现场的管理人员，内容可包括目的、方法、检测结果、评价结果与分级以及建议对策措施等。 8.记录与报告 二、职业健康风险管理 职业病危害风险评价是企业职业卫生管理的重要方法，其重要意义在于通过风险评价来引导企业不断地关注职业病危害的主要风险人群与场所，不断地探讨和实施控制和降低风险对策措施，从而持续地提高企业职业卫生管理的水平。因此，企业应定期地开展职业病危害的风险评价，其定期实施的时机至少包括以下三个方面： （1）企业新建项目时，应及时开展风险评价； （2）企业变更化学品原辅材料、生产工艺、设备设施、作业方法等时，应及时开展风险评价； （3）依据前一次评价的风险级别，定期开展风险评价。例如Ma＞OEL时，至少每半年进行一次评价；Ma＞50%OEL时，至少每年进行一次评价；Ma≤50%OEL时，每两年进行一次评价等。 9. 对策实施以及再评价 二、职业健康风险管理 三、职业卫生管理人员的作用与职责 作为顾问帮助领导理解有关安全卫生法律法规和上级要求,并结合企业具体情况提出安全卫生规划与计划； 作为安全卫生咨询员对企业内部的安全卫生技术提供帮助； 作为监督和协调员 , 监督和协调企业内部安全卫生各方面的事务； 作为辅导员, 向企业各层次与人员解释各项法律法规要求。 1. 职业卫生管理人员的作用 三、职业卫生管理人员的作用与职责 （1）组织并参与拟订本单位职业卫生管理制度、操作规程和职业病危害事故应急救援预案等； （2）组织并参与本单位职业卫生检查与整改工作； （3）组织并协调本单位职业病危害因素检测与评价工作； （4）组织并协调本单位职业病防护设施的检查与检测工作； （5）组织并协调本单位职业健康检查的实施以及对健康异常人员的后续处置工作； （6）负责本单位个人使用职业病防护用品以及应急救援器材的管理； （7）组织或者指导本单位职业卫生教育和培训工作； （8）负责拟定本单位职业卫生年度工作计划以及职业卫生“三同时”和申报与统计工作； （9）负责本单位职业卫生档案、职业健康监护档案等的管理； （10）其他职业卫生管理内容。 2. 职业卫生管理人员的职责 三、职业卫生管理人员的作用与职责 2. 职业卫生管理人员的职责 （1）组织并参与拟订本单位职业卫生管理制度、操作规程和职业病危害事故应急救援预案等； 明确法规要求建立的管理制度，并结合本单位实际进行制定； 依据风险评价确定与高风险有关的作业，针对这些作业从控制与减少暴露的角度制定操作规程； 依据职业病危害因素识别与分析的结果，明确本单位存在可能产生急性职业损伤的场所及其损伤的类型，结合相关标准要求制定与实施应急救援预案。 三、职业卫生管理人员的作用与职责 2. 职业卫生管理人员的职责 （2）组织并参与本单位职业卫生检查与整改工作； 结合年度工作计划要求以及相关法规标准规定，制定并实施本单位定期职业卫生检查计划，对发现的问题及时组织整改。 三、职业卫生管理人员的作用与职责 2. 职业卫生管理人员的职责 （3）组织并协调本单位职业病危害因素检测与评价工作； 识别本单位产生的职业病危害因素，分析其人员接触情况以及相关法规标准要求； 根据识别与分析结果或以往检测结果，确定所需检测的危害因素与接触人群； 委托有资质的技术服务