物业培训管理制度.doc

物业培训管理制度 总则 第一条 目的：为配合公司的发展目标，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力及对企业文化的了解，有计划的充实其知识技能，发挥其潜在能力，更好的服务于本职工作，特制订《培训管理制度》（以下简称本制度），作为公司进行人员培训实施及管理的依据。 第二条 适用范围：凡公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评等，均依本管理制度执行。 第三条 权责划分 1、行政人事部权责划分 （1）制定、修改公司培训管理制度 （2）拟定公司年度培训计划工作 （3）联系、组织公司年度培训计划各项课程的实施 （4）检查、评估培训的实施情况 （5）管理、控制培训费用 （6）对各项培训进行记录，并对相关