劳动关系协调员基础知识课件.pptVIP

  第一单元 劳动关系确认 　　 小张原供职于某电子公司，后经转投某软件公司。 2014年7月29日那天，小张按约来到软件公司，不动声色地与软件公司人事部经理签订了劳动合同，劳动合同期限是2014年7月30日至2017年7月29日。 未料到------ 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 劳动合同法 　第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条? 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同法 第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 用人单位 劳动者 年龄限制 身份限制 劳动合同 劳务合同 返聘合同 实习合同 就业协议 劳务派遣协议 外包协议 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。  第二单元 工作时间 问题： GUCCI每天工作约10小时，上一天班轮休一天，是否算加班？ 加班的构成 法定工作时间的延长 从事本职工作 单位安排 工作时间应当以小时为计算单位 周 5×8=40个小时 月 20.83×8=166.64小时 季 250天/年÷4季×8=500小时 年 250天×8=2000小时 年 250天×8=2000小时 GUCCI工作时间 年 (365-11)/2×10=1770小时 第三单元 休息休假 一、法定节假日 二、事假 三、探亲假 四、婚丧假 五、带薪年休假 一、法定节假日 全体公民放假的节日：????（一）新年，放假1天(1月1日)；????（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；????（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；????（四）劳动节，放假1天(5月1日)；????（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；????（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；????（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日：????（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；????（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；????（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；????（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。 劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》 1.3少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 二、事假 日工资=计算基数÷计薪天数（21.75） 计算当月工资的方法： 一：当月工资（计发）=日工资×（实际工作日+法定节假日） 二：当月工资（计扣）=月工资-日工资×事假天数。 日工资=计算基数÷当月制度工作日 计算当月工资的方法： 一：当月工资（计发）=日工资×（实际工作日+法定节假日） 二：当月工资（计扣）=月工资-日工资×事假天数。 三、探亲假 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团