美亚员工手册终稿.docVIP

员 工 手 册 天汽集团美亚汽车制造有限公司 天汽集团美亚汽车制造有限公司 员工手册 天汽集团美亚汽车制造有限公司（下称“公司”）员工手册（下称“员工手册”）由公司根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及国家其他有关法律和法规制定，并构成公司每名员工（下称“员工”）的个人劳动合同不可分割的组成部分。 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 1、公司的价值观念 1 2、聘用和职责 1 3、健康和安全 2 4、培训、试用、正式聘用、晋升及发明 3 5、工资和其它报酬 4 6、工作时间、法定节假日和其他休假 5 7、公司的社会福利 8 8、劳动合同的解除和员工地位的变更 9 9、行为守则和内部规章制度 9 10、劳动纪律 10 11、离职 14 12、解除时的补偿 16 13、适用法律 16 14、一般规定和其他规定 16 15、附则 18 1、公司的价值观念 1.01 公司要求所有员工对公司诚信，办事力求卓越。公司要求员工遵守几项基本的价值观念，以便为每个人创造更美好的环境。这些价值观念是： 使客户满意 1.02 公司将以客户的标准来评价公司的表现。只有使客户满意，公司才能提高获利能力，给员工提供机会。 质量第一 1.03 公司的使命是要成为本行业的先导，这就需要管理业务的每一环节和每个员工都有卓越的表现。公司力求每种产品都在质量上达到优异水平。作为公司以及作为个人，我们应具备诚实正直的操守。 尊重个人创造能力 1.04 公司将为员工提供充分机会，让员工亲身参与和接受挑战性的任务，对业务的成功作出贡献。公司相信员工是有能力的、诚信的而且是关心业务是否能够取得成功的。公司鼓励员工主动满足客户的要求提高获利能力。公司尊重员工的意见和想法。个人的尊严在公司的经营中应得到充分尊重。 积极面对改变 1.05 公司必须在本行业中创造优异的改变。当今世界，不断的改变是必然的。员工必须面对未来，从改变中有所启发，致力促进公司和客户的利益。公司及员工将在产品推广和客户服务方面以及处理内部事务的方式中采取进取而创新的方法，迎接改变带来的挑战。 团队合作 1.06 公司就是团队。从最小的工作单位，到部门以至整个公司，我们将以“胜利的团队”的形式一起工作，互相配合和发挥团队精神。 2、聘用和职责 2.01 公司按本员工手册和员工个人劳动合同的条款和条件聘用员工，员工按个人劳动合同和本员工手册的条款和条件接受聘用。 2.02 员工在劳动合同规定的期限（包括任何续期）内受聘于公司，并按劳动合同的规定领取薪金和福利。 2.03 员工的职责由公司管理部门不时制定，包括（但不限于）职务说明中规定的职责和公司指派给员工的其他一般职责。 2.04 政府部门就员工获发的部分或全部工资及有关福利而征收的任何所得税和任何其他费用，以及因不缴或迟缴该等税费而由有关部门处以的任何罚款，概由员工独自负责缴纳。所得税和任何其他费用将由公司作为员工的扣缴义务人直接从薪金中代扣代缴。 3、健康和安全 3.01 公司将遵守国家有关劳动安全的相关法律和规定，确保安全生产，并且不断改善生产工作条件。 公司将为员工组织安全培训。 在危险工作地点或特殊岗位作业的员工，将按法律规定接受专门的职业培训并取得必要的资格证书。 公司使用新技术或新设备时，将采取所需要的安全措施，并将组织安全培训。 3.02 员工应遵守有关劳动安全的国家法规和公司的相关规定。员工不遵守安全指令和（或）不采取安全防护措施，将被视为员工的疏忽，造成的任何后果由员工个人承担。 3.03员工有权拒绝上级指派的从事不安全和（或）不合法的工作。公司鼓励员工将此种事件告知其主管以便予以纠正。在任何情况下，公司均不期望员工在其工作时作出不安全和（或）不合法的行为。 3.04 如果员工在工作时严重受伤，或因工作受到感染，或在工作时遭受任何其他严重的职业危害或意外，公司在组织抢救时，应在规定的时间内通知当地劳动行政管理部门和工会，并接受劳动、安监部门按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》或其后的规定所进行的调查和得出的结论。 3.05 公司将负责向需要劳动保护用品的员工提供必要的劳动保护用品。 3.06 为了协助确保所有员工、车间及办公室的安全并防止妨碍他人工作，非员工如非因公事来访，不应该获准进入公司场所或公司控制的范围。访客必须获发公司的会客登记单才可进入公司场所。 3.07公司将要求新入职员工到医院或指定诊所进行聘用前体检。公司无义务聘用通不过体检的人。 3.08 火灾和消防措施 （a）员工发现火警，在不危害员工自身安全的情况下，每个员工应该尝试使用最近的消防喉或灭火器救火，并提醒其他员工关上所用门窗； （