4——就业指导第四讲面试礼仪与技巧.ppt

轻松解决面试中骨灰级“杀手问题” “请对你自己做一个简单介绍” 要点: 1、条理清晰、层次分明、切中要害 2、内容包括个人履历、爱好特长、优点缺点、为职位所做的准备。 “请对你自己做一个简单介绍” 第一分钟可以简单谈一下学历等个人情况， 第二分钟则谈一谈个人的工作经历，没有工作经验的话重点谈谈相关的社会实践上，要与职位相关， 第三分钟则谈一下自己对于目标职位的看法与设想。 如果只有1分半钟，则挑重点的重点来说。 优缺点介绍 优点：符合企业文化，与招聘的职位有关 缺点：科学处理，使之与招聘的职位无关 “请对你自己做一个简单介绍” “为什么不选择与本专业相关的工作就业” 要点: 1、不要说自己专业学得不好； 2、不要说自己专业不好就业； 3、寻找专业与应聘职业的结合点，多说说自己为这一职位做的准备。 缺乏工作经验 要点: 1、我喜欢这个岗位； 2、针对这个岗位我有所准备； 3、我适合这个岗位，我有较强的学习能力。 “你对薪酬有什么要求？” 要点: 1、不能直白的说自己心底的答案； 2、事先了解本行业同岗位的薪酬待遇如何； 3、 “希望贵公司看我的能力来定薪资水平， 而不是我来定义自己的价值。” “你还有其他问题要问吗？” 请问贵公司对新进员工有培训课程吗？该如何报名呢？请问贵公司的竞争上岗机制是怎么样的？ “请问，我最晚什么时候能得到回音” “如果因为某种原因您没有在最后期限通知我，我可以联系您吗？” 镇定应对面试中刁钻古怪的问题 课堂活动 请回答： 你在学习里遭遇过压力最大的事情是什么？ 视频 失败的面试 面试七大“雷区”，要绕道而行 雷区一、以自己为中心，夸夸其谈 正确的做法是：说话简洁扼要，眼观六路耳 听八方，时刻注意面试官们的表情与体态语 言，把握好言谈的“度”。 面试七大“雷区”，要绕道而行 雷区二、抢话头，争辩 连最起码的尊重别人都不懂，哪一个企业 敢录用他？ 面试七大“雷区”，要绕道而行 雷区三、慎言不是在关键时刻不说话 面试的时候，慎言很重要，但是慎言不是 不说话，面试本来就是说话交流，让面试官 考察求职的能力和素质。 面试七大“雷区”，要绕道而行 雷区四、不要高估自己，好为人师 面试中，最忌讳提些带忠告性质的建议。 面试七大“雷区”，要绕道而行 雷区五、向面试官提问幼稚的问题 “单位里是否24小时供应热水？”“办公室里 是否有卫生间？” 面试七大“雷区”，要绕道而行 雷区六、神情傲慢非常，目中无人 雷区七、口无遮拦地乱倒苦水 经验分享：视频训练 1、面试过关注意事项 2、分享3号失败，5号成功的原因 面试后期处理 表示感谢是十分重要的 你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。 不要过早打听面试结果 最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 查询结果 一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 面试礼仪实例 视频案例 面 试 技 巧 第三式 面试官 求职者 问 答 职位能力素质要求 面试官意图 事先以文字的形式 写好背熟 视频：面试时，如何介绍自己 关键不是专业对口 关键是能岗匹配 提示： 面试官希望通过这一问题看到什么？ 1、什么样的问题是你最关心的？ 2、分析问题的能力 3、解决问题的能力 STAR 表现法 S：situation 情境 T：task 任务 R：resut 结果 A：action 行动 STAR 表现法 S：situation 情境 T：task 任务 R：resut 结果 A：action 行动 女士服饰礼仪 女士面试的时候着装不可以过分时髦，给人一种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮呢？ 奇装异服 过紧的服装 黑色皮裙超短裙 过于透明的布料 太低的领口 鞋跟过高 选择服装的关键是看职位要求。 仪容仪表——女生篇 应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规； 应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素； 除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着； 应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。 面试着装5大禁忌 褶皱 花哨+无敌可爱风 名牌加强版 暴露+性感火辣 浓妆艳抹 端庄比时髦更重要 行为举止篇 聽 用耳朵听