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组织行为学期末考试复习
考试方式:开卷
题型:一、主观题50%,1、简答题;2、案例分析题;3、思考题;
二、客观题50%,1、选择题;2、判断题;
《组织行为学》复习思考题
1、组织及组织行为学和现代组织的特点。
2、梅约根据“霍桑试验”所提出的主要观点,并简要说明其对组织行为学的重要作用。
3、不同的人性假设下的员工激励思想和方法有什么根本区别?
4、人的社会知觉过程有什么特点?为什么会发生偏差?
5、不同层次的管理者在能力结构上要求侧重点有何不同?
6、工作态度的形成和转变与工作绩效的关系。
7、归因理论的主要观点是什么?在组织管理激励中有什么意义?
8、个体决策与群体决策各
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