化工企业主要负责人.pptVIP

加强组织领导 强化化工过程管理 走出事故怪圈 2010年4月５日,美国梅西能源公司在西弗吉尼亚州的煤矿发生瓦斯爆炸事故,造成2９人死亡。2011年根据联邦矿山安全健康局与UBB煤矿母公司梅西能源公司达成的协议，“梅西能源”将向每位遇难矿工的配偶或受益人提供相当于该名矿工生前年薪5倍的人寿保险金，并按月支付该名矿工生前月薪与死亡抚恤金之间的差额，直至其配偶改嫁或亡 美国安全生产事故的处理方法： 故。遇难矿工的配偶如未改嫁，将与其子女享受20年的保健津贴，“梅西能源”还将向遇难矿工的子女就读西弗吉尼亚州公立专科学校、大学或职业学校提供为期4年的奖学金。并要求梅西公司两年内出资8000万美元改进矿井安全；出资4800万美元设立一项矿山安全研究信托基金；罚款3500万美元。 据国家安监总局《国际合作专刊》报导： 2013年，美国路易斯安那州伊贝维尔县威廉姆斯公司石油化工厂发生爆炸事故，造成2人死亡、114人受伤。直接原因是丙烷塔再沸器发生破裂，根本原因是威廉姆斯公司和石化厂两名主管明知隐患存在而不加干预，属故意疏忽行为。近日，县法庭裁定被告向其中4名伤者赔付1360万美元；其他伤者的赔付听证工作将逐步开展。事故责任由威廉姆斯公司承担95%，当地分公司承担3%，两名厂房主管分别承担1%。 尊重生命、关爱生命、珍惜生命是社会进步的重要标志。安全生产工作为党分忧，为民造福，是一项神圣、崇高的工作，任务艰巨但使命光荣！祝各位在积极推进安全生产工作中做出成绩、成就事业！ 谢谢大家！  * * * * * * * 遇难矿工的配偶如未改嫁，将与其子女享受20年的保健津贴，“梅西能源”还将向遇难矿工的子女就读西弗吉尼亚州公立专科学校、大学或职业学校提供为期4年的奖学金。 并要求梅西公司两年内出资8000万美元改进矿井安全；出资4800万美元设立一项矿山安全研究信托基金； * 8.关于企业安全文化 企业安全文化是安全生产规章制度的重要补充，它 和安全规章制度一起构成企业的安全生产规矩。 企业的安全文化随着企业的诞生就诞生 企业主要负责人对安全生产认识、理解和行为对企 企业安全文化起决定性作用 制造炸药起家的杜邦公司初期有两个做法：一是把家建在工 厂里，二是每次试验新产品时必须有杜邦家族的人在现场 企业安全文化的核心是“安全第一”！关键是“严、细、实” 价值在于“与时俱进” 我检查企业的体会 四、工作建议 1.认真学习领会、贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产的系列讲话精神 1.红线意识：人命关天，发展决不 能以牺牲人的生命为代价，这必 须作为一条不可逾越的红线； 2.责任要求：党政同责、一岗双责、 失职追责； 3.企业主体：强化企业落实主体责 任：安全投入到位、安全培训到 位、基础管理到位、应急救援到位； 4.方法创新：加快安全监管方面改 革创新； 5.机制创新：全面构建安全生产长 效机制； 6.领导是关键：领导干部要敢于担当、 勇于负责。 习总书记安全生产系列论述 部分企业安全理念更新慢、管理方法落后，缺乏安全高端管理人才、安全生产事故频发，尚未扭转被动局面。 《安全生产法》总则第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻落实《安全生产法》等法律法规要求 《安全生产法》第十八条 企业主要负责人7项职责 对应罚则为第九十一条 建立、健全本单位安全生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 企业主要负责人 《安全生产法》第二十条 负责人要确保企业安全投入 对应罚则为第九十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 《安全生产法》第二十四条 主要负责人要具备相应知识和能力 对应罚则为第九十四条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 《安全生产法》第五十六条 负责人要及时处理事故隐患 对应罚则为第九十九条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 《安