如何得到想要的工作漫谈社会新鲜人求职面试技巧.ppt

如何得到想要的工作?漫談社會新鮮人求職面試技巧 講師簡介 姓名：劉裕章 (留一張) 年份：五年八班 學歷：輔仁大學統計系 經歷： 82.06.30日以前 ? 快樂童年期→青春少年期→ Ｋ書求學期→從軍報國期 82.07.01日 ? 退伍，入東陽管理組企劃小組 84.11.01日 ? 調人事小組，擔任人事課長 89.07.01日 ? 接任管理組副理至今 業務職掌：人事/總務/環保安全衛生管理 任職年資：11年4個月 講師簡介 公司簡介 公司名稱：東陽事業集團?東陽實業廠股份有限公司 創辦人/名譽董事長-吳篙先生 集團經營團隊： 董事長-吳永豐先生．總裁-吳永茂先生．副總裁-吳永祥先生 歷史進程 : 1952- 吳篙先生於台南市創設怡昌塑膠廠 1967- 公司擴大業務範圍,並更名為東陽實業廠股份有限公司 1994- 東陽在台灣證券交易所掛牌,成為股票上市公司 最大?台南市最大集團．全球汽車碰撞零件售後市場最大供應商 員工人數 ：1,400人(集團?2,000人) 集團發展：垂直延伸?關係企業?模具設計/生產、塗料開發 水平延伸?關係企業?引擎蓋、葉子板、車門、水箱、皮帶 營業項目 ：汽機車塑膠零組件之開發、製造與銷售 主要產品?保險桿、儀表盤、前欄 ?區分成OEM(ODM)及AM 產品簡介 引擎蓋 前欄 前保險桿 緩衝材 下巴 輪圈蓋 散熱水箱 輪弧 中央置物盒 後保險桿 擾流板 門板 A柱飾板 儀表板 門板 後門板 產品簡介 單元一．如何得到想要的工作？ WHAT IS “想要的工作”？ 迷思一、熱門行業?企業排名、明星產業 迷思二、父母的期許 迷思三、完全符合自己的志向與興趣 迷思四、最高境界?錢多事少離家近、 位高權重責任輕、 睡覺睡到自然醒、 數錢數到手抽筋 結論：“想要的工作”?”適合的工作” 讓每樣工作都適合，提高自己選擇工作的彈性與能力 企業需要什麼樣的人才？ HP總裁菲奧莉娜：未來領導力3C?capability(能力)、 character(品格)、 collaboration(合作) 美國IBM?必勝的信心加上團隊精神 日本NEC?正直高尚、精益求精 中國聯想?第一要做人正直，第二是胸懷大志 服務導向之企業?幽默感 東陽事業集團：國際化人才?語文、積極、創新、世界觀 (不排斥調動) 二十一世紀人才所需的能力 第一大類：學業能力 ?讀寫算、邏輯推理、科技應用、資訊處理、外語知識等能力。 第二大類：個人能力 ?溝通能力、獨立思考能力、解決問題能力、適應能力、終身學習的能力等。 第三大類：公民能力 ?負責、自律、誠信等自我管理的能力，以及對他人尊重和對多元文化理解與欣賞的能力。 現在的你(妳)該做哪些準備動作？ 提昇語文能力 H.B.John ?Handsome Brother John 時時思考自身的專業能力可運用在何處？多把握實習機會，將所學與實務相結合。 多爭取累積主辦或參與活動之經驗。 吸收多元之知識與常識(勤上網、開電視、翻雜誌) 個人的SWOT分析 如何找工作？ 步驟一、蒐集就業資訊 步驟二、過濾工作 步驟一、蒐集就業資訊 報紙、雜誌 校園徵才、就業博覽會 親友介紹 網站： (1).政府人力資源網站： 青輔會、勞委會職訓局、就業服務中心（站）、職訓中心、退輔會就服中心等網站。 (2).媒体投資人力網站： 中時人力萬象網、104人力銀行、就業情報、酷才網等。 (3).人事顧問公司經營之人力網站： 亦是獵人頭或不同行業人力派遣公司經營之網站。 (4).企業自建網站：東陽事業集團。 網站求才的特性 優點：時效快、成本不高 缺點：普及率不高(使用人口)約佔5~10% 適合的職務： 基層行政與專業技術/業務人員、 MIS(資訊管理)人員、 軟硬體設計人員. 過濾工作 透過網路蒐集企業資訊，讓空頭公司或實際經營與應徵項目不合的公司現出原形。 搜集經濟部公司登記 / 工廠登記、台北市公司商業登記高雄市公司商業登記、天下雜