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臺中市立忠明高級中學 人事服務手冊 臺中市立忠明高級中學人事室 95年4月編印 97年4月修訂 目 錄 一、前言……………………………………………………3 二、敘薪篇…………………………………………………3 三、進修篇…………………………………………………4 四、出國篇…………………………………………………5 五、兼職(課)篇.……………………………………………6 六、差假篇…………………………………………………7 七、教師成績考核篇……………………………………..12 八、職員考績篇…………………………………………..13 九、獎懲篇………………………………………………..15 十、待遇福利篇…………………………………………..18 十一、退休篇…………………………………………… .30 前言 本手冊所載內容係摘錄與同仁權益相關之重要人事及教育法規，如需更詳細資料，請至法規資料庫下載參閱。 敘薪篇 取得博士、碩士學位時改敘相關規定 項目 法令規定內容 注意事項 改敘薪級 1.取得博士學歷自330元起敘薪級，碩士學歷自245元起敘薪級，申請改敘者自審定之日生效，學歷與經歷牴觸者擇一採認。 2.於7月底前改敘者，以改敘後薪級辦理成績考核。 教師進修碩士學位期間，曾辦理休學一年(自每學年開學日起至學期結束日止)，以該休學期間並無進修事實，尚無需計入進修期間。 申請手續 檢附下列證件影本各一份： 教師證、試用教師證。 所有學歷畢業證書或研究所40學分班結業證書。 新取得學歷之畢業證書。 舊制實習教師派令或敘薪通知書。 各種學歷改敘通知書。 歷年考核（績）通知書。 留職停薪或同意進修簽 其他得提敘年資之證明文件（請洽人事室詢問）。 取得新學歷畢業證書後，請務必立即將左列相關證件送至人事室，因改敘生效日期係市府審定生效日。 補發、扣薪資 1.補發生效日至目前的薪級、學術研究費、主管職務加給差額。 2.自八月一日生效者含考核獎金差額。 3.追扣公保、福利互助、退撫基金調整差額。 人事室將敘薪通知書轉發給當事人，有關變更俸額、補發及追扣差額事宜，由人事室及總務處出納組逕予辦理。 ※自87學年度起依師資培育法之規定，於大學院校畢業並修畢師資職前教育課程，經初檢、教育實習、複檢程序，取得合格教師資格者，於擔任中小學正式教師時，自190元起敘；舊制以登記取得教師證者，自180元起敘；具碩士學位者，不論新舊制均自245元起敘。 ※自87學年度起，凡依「高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法」第32、33條規定，以試用、代課、代理．．．等教師年資折抵教育實習者，該作為折抵之年資，均不得再作為採計提敘薪級之用。 ※教師甄試錄取者，若為「現任公立學校教師」，依其「最後一年之考核結果」銜接薪資。 ※曾任試用教師年資、代課教師（三個月以上）年資、私立學校專任教師年資、代用學校代用教師年資、行政機關公務人員及公營事業機構人員、約聘僱人員年資、軍中聘任人員年資、後備軍人年資（上開年資提敘受本職最高年功薪限制）、預備軍官役年資（在230薪級範圍內，每滿一年提敘一級）．．．等，與教師「職務職級相當」之年資，得按年採計。 進修篇 ※教職員在職進修注意事項： 1.公教同仁之進修，均應於註冊前簽經校長同意。 2.教師申請部分辦公時間或留職停薪進修研究之名額，每一學校該學年度以不超過編制教師員額十分之一為限。 3.留職停薪進修研究者，以學年度為基準，並以二年為原則。如須延長，須經服務學校同意，至多以一年為限，且配合學期辦理。 4.報考前未經核准，事後核准者，以事假或休假處理，擅自利用辦公時間就讀者，依相關法令規定論處。 5.部分辦公時間進修者，每週酌予公假一日或二個半日，惟學校教學或業務仍須親授或自理，期限最高不得超過法定最高修業年限。 6.兼行政職務教師參加寒暑假國內進修研究，在不影響教學及行政工作原則下，由服務學校視實際需要核予公假，但進修單位未排課時間應返校處理公務。 7.教師進修研究期間，得視實際需要，經服務學校教師評審委員會審查通過及服務學校同意後變更進修研究方式，但須以學期為單位，並以一次為限。 8.帶職帶薪全時進修、研究或留職停薪全時進修、研究，應事先與學校簽訂契約書，約定進修、研究起迄年月日、服務義務、違反規定應償還費用之條件、核計基準及強制執行等事項。留職停薪進修研究者，須於進修期滿後繼續在原學校服務，其服務義務期間為留職停薪期間之相同期限；帶職帶薪全時進修研究者，其服務義務期間為帶職帶薪期間之二倍。 9經薦送或依規定程序簽准參加各種進修，本校視經費酌予補助，應備證件：及格成績單正本、繳費收據證明正本、學生證影本。 出國篇 ※教職員申請出國觀光，為免影響學校教學及行政工作之推行，應利用寒暑假或其它放假期間辦理，但利用婚假、休假申請