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莱茵达集团管理咨询项目
第 PAGE 1 页 DATE \@ yyyy-M-d 2005-7-7
?南京莱茵达置业有限公司
计划财务部 经理职位说明书
文件编号:
部门
计划财务部
职位名称
总监
职位代码
直接上级
集团财务总监
平行职位
营销副总
行政人事副总
下属职位
-
任命方式
董事长/总裁任命
工作目标
根据集团发展战略和财务体系的指导,完成本公司会计核算、财务内控和财务管理工作,为公司提供有效的财务支撑
工作描述
÷
主要职责
业务管理
负责拟定公司年度财务收支计划,编制年度、月度资金收支平衡计划,按公司的财务计划合理安排融资及还贷工作
根据集团统一的会计核算体系,进行公司会计核算工作。组织编制本公司财务报表和合并报表,保证报表的及时性和准确性
配合房地产集团进行子公司的税务筹划
组织公司财务内控工作,根据权限和预算审核公司费用报销。配合集团进行财务审计工作
定期审核财务预算执行情况,提出预算调整建议报总经理审批
组织分析公司财务状况及成本状况,定期向总经理和集团财务中心提交分析报告和其它相关财务资料,作为决策依据和风险预警
根据公司年度开发计划,分析本公司现金流状况,明确资金缺口
参与拟订可行性研究报告、经济合同评审(主要是税收、收付款条件,价格方面的辅助决策)等,评估项目经济效益
组织管理
参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工,确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准(房地产集团统一调整)
组织拟订本部门年度费用预算,报批。经审批后监督执行,负责预算内的费用审批
参与对本部门经理级别以下人员的招聘、任免、晋升和调配,拥有建议权
负责对本部门员工的绩效考评,提出奖惩建议
负责部门日常工作管理,监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况
解决部门内工作协调和人员沟通,营造良好工作氛围
员工培养
参与拟订本部门核心员工的继任计划
组织对本部门员工的业务和管理技能培训
其它工作
完成职责范围内的其他工作
完成集团财务中心交办的工作任务
跨部门的沟通协调
根据公司要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
任职资格
教育程度
会计、金融等相关专业本科及以上学历
经验
3年以上财务会计工作经验,2年以上中型企业财务经理经验,房地产企业优先
知识技能
了解房地产行业,具有全面的财务专业知识,丰富的账务处理及财务管理经验
谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
参与过较大投资项目的分析、论证和决策
熟悉营运分析、成本控制及成本核算
具有丰富的财务管理、资金筹划经验
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
受控状态
备注
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