必威体育官网网址与竞业限制协议(定稿).docx

必威体育官网网址与竞业限制协议 用人单位（全称）：******* 科技有限公司（以下简称“甲方” ） 法定代表人： 企业注册地址： 员工姓名： （以下简称“乙方”） 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于甲方在乙方履行职务，乙方已经知悉（或将要）甲方的商业秘密、技术秘密和管理秘密，为了明确双方的权利义务，根据国家法律法规规章的规定，在平等自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上，双方就乙方保守甲方秘密、履行竞业限制义务等事宜，同意订立本协议。甲乙双方共同遵守本协议所列条款。 一、本协议适用范围 本协议适用以下范围内的人员群体： 1、公司高级管理人员。 2、公司核心技术人员。 3、其他负有必威体育官网网址义务的人员。包括但不限于：财务部经理、会计等岗 1 位。 二、有关术语定义 1、本协议所指甲方的秘密，系指不为社会公众所知悉，由甲方所持 有、控制或保管，能为甲方带来经济利益或竞争优势的，并采取必威体育官网网址措施 的所有信息，包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密。 2、本协议所指甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的发展计划、经 营计划、经营策略、经营管理分析报告、市场计划、投资计划、投资策略、 投资分析报告、客户名单和资料、供应商名单和物料供应清单、内部掌握 的合同、协议或意向书、价格构成明细、成本明细、广告计划、商业谈判 策略、销售计划、销售策略、销售进度、销售额、收购或兼并计划、资产 和业务重组计划、市场调查报告、顾问反馈信息、专业顾问报告、投标方 案等。 3、本协议所指甲方的技术秘密，包括但不限于甲方的技术发展计划 和蓝图、项目研究方案、项目计划设计图纸、技术咨询报告、学术论文、 管理诀窍、用户需求资料、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术 指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、样品、 操作手册、技术文档、相关的函电、公司所有项目的源代码、公司开发的 试用软件等。技术秘密可以是有特定的完整的技术内容并构成一项产品、 工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术 或产品中的部分技术要素。 2 4、本协议所指甲方的管理秘密，包括但不限于甲方的各种财务报表 和尚未公开的财务报告、员工薪酬、员工考评结果、员工人事档案、尚未 公布的升降职决定、公共关系资料、后勤采购底价和限价、政府关系、尚 未公开的管理会议决议和相关文件、网络安全资料等。 5、职务成果是指乙方因履行职务或者是利用甲方的物质技术条件、 业务信息、经费等产生的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密、管理秘 密，其所有权属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这 些发明创造、作品、技术秘密、商业秘密、管理秘密，进行生产、经营或 者向第三方转让。乙方应当依据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取 一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的 所有权利。 三、员工的必威体育官网网址管理与竞业限制规定 1、乙方保证，无论是因为其职务成果或者受管理者特别指派或者无 意中接触到的甲方秘密，除非得到甲方的明确授权或系履行其职务需要之 外，不得向任何未经授权的第三方公开。本条所指的公开内容包括但不限 于以口头、文字、图形、图像或者电子文档等方式使未经合法授权的第三 者知悉的相关秘密。 2、乙方保证，当其在甲方工作期间，遵守甲方必威体育官网网址管理的相关规定， 必须妥善保管其所掌握的甲方秘密，未经甲方明确授权，乙方在任何时候 均不得将其保管的甲方秘密置于未采取安全措施的场所或带出甲方的办公 区域，除非系乙方为了履行其职责所需并经甲方批准。 3 3、乙方保证，当其因履行职务需要而使用完甲方载有秘密的资料之 后，应依规定及时、完整的将上述资料返还相关的保管人或由乙方自行妥 善保管。当乙方因故终止与甲方的劳动关系之后，乙方在离职前必须将其 所保管的载有甲方秘密的资料全部、完整的返还给甲方，并不得保留任何 形式的复印、复制件或销毁秘密件。 4、乙方保证，其在甲方任职期间，非经甲方董事会书面同意，不得在 与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会 团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代 理人、顾问等等。 5、乙方在甲方任职期间所完成的、 与甲方业务相关的发明创造、 作品、 技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属非职务成果并可由乙方享有知识产权的，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让；认为确属职务成果并由甲方享有知识产权的，乙方不得在未经甲方同意的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的， 推定其属于职务成果， 甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明属非职务成果的，