数据库课程设计--工资管理系统设计.docVIP

重庆科技学院 《数据库原理》 课程设计报告 院（系 :专业班级: 学生姓名: 学 号: 设计地点（单位）______逸夫科技楼_ _______ _ _ 设计题目:____ 工资管理系统设计_______________ 完成日期： 2015年 06月 26日 指导教师评语: _______________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________ _ 成绩（五级记分制）:______ __________  指导教师（签字）:________ ________ 设计题目：工资管理系统设计 学生姓名 第6组：学生姓名： 学号： 课程名称 数据库原理与应用课程设计 专业班级 计科2013-01,2,3,4 地 点 I301、I302 起止时间 2015.06.22-2015.06.26 设计内容及要求 现需要开发一工资管理系统，描述与要实现功能如下： 为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进行用户身份的验证。用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。 员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的姓名、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息的录入工作。 可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括个人所得税、上月工资零头、本月工资零头、职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资、独子费、津贴补贴、离退费、交通费、电话费补贴。书报费补贴等人 对系统管理员的密钥，以及其他系统使用人员的一些信息，例如用户名、权限、密钥的设定。 加班津贴的管理，根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。 根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。 人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。 员工年终奖金的生成。年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12。 单位工资报表的生成。可以按照在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、年、月进行统计分析，产生相应的报表，并可以打印输出此报表。 工资的发放，要求能够实现银行打卡的功能。 工资转账的功能，包括转账设置、工资转账、工资凭证查询、结转下月的功能。 要提供工资管理系统的帮助文件。 （详细的描述见课程设计指导书） 内容与要求： 1.现要求按照数据库系统开发步骤设计满足以上功能的数据库（更详细描述见数据库指导书），并写出实现系统功能的视图、触发器或存储过程。 2.撰写课程设计报告，课程设计报告中应包括其设计数据库的过程：1）系统需求分析2）数据库概念结构设计：要求用PowerDesigner画出系统E-R图；3）逻辑结构设计：要求用PowerDesigner生成物理模型图，得到关系模式，并生成对应的数据字典；4）物理结构设计：用PowerDesigner把以上关系模式生成数据库（导出数据库脚本）； 5）数据操作过程：写出为每个关系进行增、删、改、查、的脚本（每个关系，至少两条对应的脚本语句）；6）视图、存储过程、触发器设计：创建对应系统功能可能用到的视图，并显示结果，或系统可能用到的存储过程，触发器等。 设计 参数 至少5个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。 进度 要求 15.5 讲课 阅读分析任务书 16.2 需求分析 概念结构设计 16.3 逻辑结构设计 物理结构设计 16.4 视图、存储过程、触发器设计 撰写报告 16.5 交设计报告书 备注：16周周一放假，所以15周周五下达设计任务书。 参考资料 1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书 2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。 3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论》(第8版) ．北京：机械工业出版社.2007。 4．陈根才