管理理论的丛林（哈罗德·孔茨）.pdf

“管理理论的丛林” 中的 12 个管理学派图解 (Approaches to Management) 西北大学公共管理学院田云章 翻译 特点或贡献特点或贡献 局限性局限性 图式图式 特点或贡献特点或贡献 局限性局限性 图式图式 经验或案例学派经验或案例学派 （（Empirical, or Cases Approach ）） 经验或案例学派经验或案例学派 （（ ）） 通过分析案例或经验研究管理 情况总是无法完 案例情形 研究依据是成功或失败的案例 全相像 成功 失 不作原理性确定 在发展管理理论 为什么？ 上价值有限 人际关系学派人际关系学派(Interpersonal Behavior Approach) 人际关系学派人际关系学派 关注个体间行为表现、领导关 忽视计划、组织和 系和动机 控制 研究中关注的问题 以个体心理学作基础 仅仅对管理人员 进行心理训练是不 够的 群体行为学派群体行为学派(Group Behavior Approach ) 群体行为学派群体行为学派 对群体研究 通常不综合考虑 强调群体中人员的行为表现 管理学概念、原理、 以社会学和社会心理学为基础 理论和技巧 最初研究群体行为模式 需要和组织结构 对较大群体的研究常称其为 设计、人事、计划 “组织行为” 和控制紧密结合 对群体之间行为研究 1 特点或贡献特点或贡献 局限性局限性 图式图式