机动车检测有限公司必威体育官网网址制度.docx

必威体育官网网址制度 第一条 为有效保护公司无形资产，确保公司商业、经营、管理等商业秘密不被泄露，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有员工。 第三条 必威体育官网网址事项包括以下范围： 管理类：公司经营战略、规划、决策、阶段性管理策略、政策、重大管理决策、管理制度、业务流程等。 技术类：技术方案、工程设计、电路设计、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验结果、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档、相关的函电等。 人事类：人事档案、工资性、劳务性收入及资料等。 财务类：财务报表、统计报告、采购资料、定价政策、投标资料、进货渠道、等。 第四条 必威体育官网网址载体包括文字资料，图片资料、影像（声﹚资料、软盘信息、硬盘信息、等承载必威体育官网网址事项的一切载体。 第五条 必威体育官网网址措施： 专人管理：凡涉及必威体育官网网址事项的各种信息、资料，由对应责任人保管，未经批准，任何人不得擅自借用、传播、泄露； 分级管理：按照必威体育官网网址事项的密级分级管理； 必威体育官网网址存放：所有公司必威体育官网网址载体，必威体育官网网址责任人必须必威体育官网网址存放，不得随意放置。 第六条 泄密范畴包括口头传播、复印、拷贝、传阅、违禁存放、摘抄等一切可以泄露机密的方式、途径。 第七条 所有公司必威体育官网网址事项，不在本职工作范围所应知悉范围内的，不得通过打听、复印、取阅、摘抄等方式获取信息。 第八条 凡第三条涵盖的必威体育官网网址事项，未经公司权限责任人批准，不得复印、摘抄、并不得以任何方式泄露。 第九条 违规处理： 因泄密使公司蒙受损失的，责任人承担一切经济和法律责任； 对没有履行必威体育官网网址义务的员工，无论是否造成损失，公司都将作出相应行政处罚直至开除，情节严重的，公司保留追究法律责任的权利； 签订《必威体育官网网址协议书》的员工，按协议规定处理； 以上处理可同时执行。 第十条 本制度解释权归本公司。