地主的奋斗教材：企业家创业历程.pdf

地主的奋斗 （一） 古代，有一个地主，家有良田百亩，算是一个小地主，他家一共雇佣了 4 个雇农，都 属于长工性质，主要负责田地的耕种。 开始，地主按照传统的方式对雇农采用高压政策，雇佣了一个护卫作为监工，现场监督 雇农劳作，雇农稍有懈怠就会招来监工的一顿鞭打。雇农们非常气愤，经常聚集在一起声讨 地主，一致达成默契，表面服从，但暗地里都不努力劳动，一有可能就磨洋工。 一年下来，收成比别家低了许多，地主一怒之下，认为护卫监工不力，便换了个护卫， 由于成本问题，他不可能雇佣更多的人来做监工。第二年收成依然下降，而且还发生了雇农 集体罢工事件。 地主气不打一处来，将监工和雇农全部拿下，并增加了四个雇农，他们分别是张三、李 四、王五、赵六，同时地主亲自参与监督雇农的劳作，但情况丝毫没有转变，到了年底收成 依然达不到理想水平。 地主苦恼极了，正在此时，一个西方的传教士来到这个封闭的山庄，经过与传教士的深 层次交流，地主深感资本主义的先进性，他转变成为了新兴派人物，同时落实到实际情况上， 他辞退了监工，并强调给予雇农们充分人权和自由，保证不再采用强制性的高压政策，而采 用固定工资制并制定了详细的规章制度。 规章制度规定雇农们每日鸡叫必须起床，太阳升起之前必须上岗劳动，中午太阳烈时可 以在树荫下休息一个时辰，太阳落山了才能够收工。上工和收工都必须在地主家按拇指印， 考虑到雇农还得照顾家庭，地主规定雇农每隔5 天可以休息2 天，但条件是不得耽误农活。 凡违反劳动记录，一次迟到或早退扣罚当天工资，一次旷工扣罚 10 天工资，一年累计 5 次旷工（三次迟到或早退算一次旷工，缺少一个拇指印按半次旷工处理）做自动离职处理。 劳动期间不准偷懒和晒太阳，凡发现者一律按迟到论处。 由于地主提供的薪金极具挑战性，而且按月提供，不至于青黄不接，雇农们欣喜若狂， 纷纷表示一定要努力工作，以报答地主的大恩大德。 当年土地收成提高了50%，地主看到民主管理带来的巨大收益，高兴得嘴都笑不合拢。 兴奋之余，他决定扩大生产规模，于是向其他地主购买了 100 亩土地，另外又招聘了周七、 武八两个雇农，准备大干一场。 一切照旧，想象着年底丰厚的收成，地主经常从睡梦中笑醒，日子一天天过去，年底来 了，收成汇总下来，在新增 100 亩地和两个人的情况下，收入仅仅增长了10%.地主气急败 坏，把雇农们召集起来，开了一个声色俱厉的批判大会。大会会场悬挂了一幅大大的横幅上 书一行大字 “今天不努力耕作，明天就努力找耕作”让人看了胆战心惊、不寒而栗。 会上地主在深刻批判了雇农们的懒惰和无能后，宣布今年年终最后一个月的工资全部扣 罚。 这一下子向捅了马蜂窝一样，大家纷纷表示不满和抗议，地主用手指朝横幅一指，丢下 一句话 “谁不想干，立马走人”转身便走。大家象焉了的茄子一般，都不讲话。 会后，张三、李四和王五在一起打 “斗地主”，一边打，一边骂地主狠心，让他们过年 都没有钱拿回家，这下子回家不被老婆骂死才怪。 一番发泄之后他们决定分头去找地主说情。 张三首先出发，找到地主诉苦说他们四个人本来干得好好的，由于新来的周七、武八两 个人平时工作不努力，一有机会就偷懒，而每个月工资和大家拿得一样多，时间长了大家觉 得心里不公平，于是便纷纷开始偷懒，所以才造成了收成下降的原因。 地主勃然大怒，决定找其他人来确认此事，他决心一旦落实此事，定当对当事人予以重 罚。 张三走后，李四旋即来找地主反映情况，地主当即核实了周七、武八的事情，情况基本 与张三讲的一致。 李四走后，王五也找地主谈心来了，除了张三、李四提及的问题外，他还提到了另外一 个情况，说他有一次看到隔壁家的牛来吃庄稼，他去赶的时候被牛角顶破了腿，第二天没有 能够来上班，被地主扣罚了 10 天的工资，于是以后他看见别家的牛吃庄稼就再也不管了。 地主哼他一顿道“当时你为什么不声明理由呢？”王五说“我本来准备说的，但你当时气急 败坏的样子把我吓慌了，就没有讲，过后也没有机会再说”。 地主想，接下来该赵六来了，谁知等了一天却没有等到。地主等不及了，正准备召开员 工大会，宣布对周七和武八的处分决定。俩人同时来找地主了，地主将他们大声责罚一番， 两人大呼冤枉，说张三、李四他们仗着是老员工，资历老，人数多，平时经常欺负他们，自 己从不好好劳动，还嘲笑他们俩踏实肯干是傻冒，