中山御水泉国际水疗会职务说明书(保安部).docVIP

中山御水泉国际水疗会职务说明书 保安队长职务说明书 一、基本资料 岗位编号：001 1、所属部门：保安部 2、职位名称：保安队长 3、直接上级：行政人事部陈经理 4、下属人数：31人 5、定编人数：32人 6、工作性质：安全保卫、行政管理 二、工作内容 1、工作概要 负责御水泉水疗会及酒家的安全保卫工作。负责保安部全面工作、车队的管理工作。 2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗） 工作内容及职责 权限（决策权、监督权、建议权、执行权） 负责公司安保工作，制定每季度安保工作计划、督促部下实施； 负责新入职保安、司机的面试、考核录用工作； 负责保安部全面工作； 建议、执行 建议、执行 决策、执行 3、工作关系： 所施监督 所受监督 行政人事部/经理 职位关系 可直接升迁的职位 行政人事部经理等职 可相互转换的职位 相关职位均可 可升迁至此的职位 —— 三、任职资格： 所需学历 及专业 最低学历 专 业 职称\专业资格 中专以上 保安管理或公安工作 助理工程师以上 所需技能培训（方可上岗） 培训时间 培训科目 一个月 酒店保安管理和相关法律法规知识。 所需工作经验 具备4年以上酒店保安管理或公安工作经验。 语言能力 国语（普通话、粤语） 计算机能力 能够熟练操作办公系统 年 龄 38——50岁以下 身 高 172cm以上 性别要求 男性 一 般 能 力 项 目 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 公共关系 冲突管理 组织能力 指导能力 领导能力 沟通能力 需求程度 （满分为5） 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 基 本 素 质 能 力 具有较强的事业心和责任感； 有一定的组织协调能力，激励能力、计划能力； 具备领导能力、指导能力、沟通能力、实施能力； 具备独立处理突发事件能力； 有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作责的素质； 具备不畏强暴，秉公依法办事能力； 能够模范遵守会所的各项规章制度。 个 性 特 征 沉着、稳重、细致。 处理问题逻辑性强。 为人处事诚恳、善于团结同事。 体能要求：仪表端庄，身体健康，精力充沛。 四、工作条件： 工作时间 工作环境 工作均衡性 8小时以上 室内、室外 较繁忙、劳逸结合 五、考核标准： 1、全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间。（10分） 2、工作认真负责，做事严谨，积极向上，处处为人表率，工作计划合理有效，具有一定的前瞻性。（10分） 3、安全、保卫工作严谨，保证公司工作、生活环境舒适、有序，工作抽查结果均为优等。（10分） 4、工作在下属之间分配合理，恰当督导下属工作，使工作高效完成，下属犯错率极少。（10分） 5、能很好地控制局面；掌握沟通的艺术，能顺畅地与上下级协调、沟通。（10分） 6、善于调动员工积极性，发挥团队协作精神，高水平完成工作。（10分） 7、掌握下属各种情况；能迅速提供高效辅助决策。（10分） 8、能全面、准确、及时发掘有潜能下属，了解其发展方向并适当培养。（10分） 9、廉洁公正、从严律己、公心为上，敢于同不良作风斗争。（10分） 10、应变能力强，紧急情况处理恰当，效果佳。（10分） 编写负责人：杨伟忠 编写人：陈 明 2011 中山御水泉国际水疗会绩效考核表 被考核人 部门 保安部 职务 保安队长 考核周期：11年7月 分类 序号 内 容 分值 上司评分 工 作 态 度 20分 1 全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间。 4 2 工作认真负责，做事严谨，积极向上，处处为人表率。 4 3 不畏强暴，秉公依法办事。 4 4 模范遵守会所的各项规章制度。 4 5 为人处事诚恳、不拉帮结派。 4 工 作 能 力 20分 6 有一定的组织协调能力，激励能力、计划能力； 4 7 具备领导能力、指导能力、沟通能力、实施能力； 4 8 具备独立处理突发事件能力； 4 9 有较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作责的素质； 4 10 具备不畏强暴，秉公依法办事能力； 4 行 为 表现 及 工 作 业 绩 60 分 11 全勤并为更好地完成工作牺牲休息时间。 6 12 工作认真负责，做事严谨，积极向上，处处为人表率，工作计划合理有效，具有一定的前瞻性。 6 13 安全、保卫