关于企业文化建设中思想政治工作探究.docx

关于企业文化建设中思想政治工作探究 【摘要】文章论述了企业文化与企业思想政治工作 的关系，论证了企业文化建设中思想政治工作的重要性，探 索在企业文化建设中如何做好企业思想政治工作：思想政治 工作要‘由虚变实”，改变空对空的教育方式和内容；要发 挥思想政治工作在企业文化的三大管理基础建设中的优势； 在制度管理中发挥思想政治工作的向导和保障作用。 【关键词】企业文化；思想政治工作；关系 企业文化作为一门新兴的现代企业管理理论，主要指企 业以人为中心，运用既定的价值观激励员工发挥潜能，建立 良好的发展氛围。企业文化是企业一贯坚持的价值观念、经 营理念、行为取向和行为规范，是企业健康发展的必然选择。 它与企业中的思想政治工作及员工的思想理念有着密切联 系，事实证明，要想有先进的企业文化就得有坚实的思想政 治工作。 一、企业文化与思想政治工作关系 1、企业文化与思想政治工作相辅相成 (1) 企业文化与思想政治工作对象相同。企业文化 的着力点是人，人文素质是企业文化建设的具体表现，要全 面深刻地理解与把握“以人为本”的内涵。作为现代企业首 先要处理好员工关系，对员工既要在生活上关心，又要为他 们施展才华创造条件，让他们积极参与文化实践过程，诚心 诚意地为企业文化建设贡献所能。 思想政治工作的对象也是人，它强调深化对人的认识， 正确地认识人，客观地把握人，是做好思想政治工作的前提。 思想政治工作同样也具有“以人为本”的理念，对人在企业 生产经营活动中的认识是相同的，在企业壮大发展中起决定 性作用，一个健康的企业与优良的思想政治工作是分不开 的，思想政治工作可以将人的精神转化为巨大的物质力量， 企业要想有活力，首先要激活人，使人有活力。 2、 企业文化与思想政治工作目的相同 思想政治政工作要为企业的转换机制、深化改革，不断 提高经济效益服务，但是，企业文化的引导功能、凝聚功能、 激励功能和规范协调功能得到充分发挥，同样也可以使企业 收到良好的效果。 3、 企业文化与思想政治工作有机结合 思想政治工作与企业文化存在着诸多共同点，从企业的 实际发展来看企业文化建设应当包含着思想政治工作，然而 思想政治工作也是企业文化建设中的一个重要内容。思想政 治工作在企业文化建设中起着重要的政治核心作用和向导 保障作用，企业文化建设也为思想政治工作的全面高效开展 提供了有力平台，两者相辅相成。要把企业文化与思想政治 工作有机结合起来，通过企业文化这个整体更有效地发挥思 想政治工作的作用，以加快经济建设步伐。 二、 企业文化建设中思想政治工作的重要性 企业文化建设与人心思想是分不开的，思想政治工作者 正是做统一思想，凝聚人心的工作。应当将思想政治工作充 分发挥在建设中国特色的企业文化上来，要把思想政治工作 同企业文化很好地结合起来，从而将企业管理和企业素质提 升到一个新的水平。胡总书记提出“八荣八耻”的社会主义 荣辱观，为企业文化建设注入了丰富的精神食粮，它可以使 人们自觉分清是非，扶正祛邪、扬善惩恶，这种注重社会风 气的建设、注重公民道德水平的建设，与企业文化提出的以 企业精神建设为核心管理理念是相一致的，为企业文化建设 营造了一个良好的氛围。健全有素的思想政治工作队伍，企 业的各级党组织和共产党员的先锋模范作用的发挥，也是企 业化建设不可缺少的骨干力量。 思想政治的优良传统是搞好企业文化建设的重要保证。 在我们党的正确领导下，思想政治工作一直发挥着优良传统 精神，帮助人们树立正确的人生观、价值观。用传统的文化 来教育员工，就成为当今企业思想政治工作的一项重要任 务。思想政治工作的这些优势对于我们建设中国特色的企业 文化是重要的支持，是必不可少的条件。 三、 企业文化建设中思想政治工作的方法 无论是上级部门还是广大员工，都要求思想政治工作要 由虚变实”，彻底改变空对空的教育方式和教育内容，怎 么才能做实，这要在实际工作中才能体现出来，把我们所要 倡导的那些思想观点和文化理念灌输扎实，让广大员工能够 认同和接受，并使他们自觉地改变自身的思想和行为，这就 是“实”。如蔚州公司推行的“三式管理”（教练式指导、 裁判式检查、交管式考核），实现了由虚到实的转变，员工 的安全行为、技能素质、思想观念发生了实质性的变化。 企业文化建设要有与之相配套的构造及相关措施，不只 是反映在表面现象与企业的整体实力有必然联系，否则，会 使企业文化建设没有“元气”。要紧密围绕在企业文化的三 大管理基础，发挥思想政治工作的优势。企业文化的三大管 理基础是指：一是公平管理，主要体现在管理制度中人人平 等，是实施企业管理、制定企业政策的基础原则。二是目标 管理，让员工充分感受到企业的未来。蔚州公司‘争第一、 做唯一，打造开滦外埠旗舰企业”就是很好体现了目标管 理，员工对企业发展充满了信心。三