公司表彰大会领导发言稿.docx

公司表彰大会领导发言稿 实际上，对优秀员工等先进人物的表彰奖励，是公司管理经营的i种管理手段， 一种树立榜样、激励员工努力工作的方式，是公司管理经营文化的体现。它的有效实施，必 将为公司管理经营带来更人的“绩效”提升，为公司管理经营的发展起到不可估量的推动作 用。以下是关于公司表彰大会领导发言稿，供大家参考！ 公司表彰大会领导发言稿（范文一） 各位员工： 今天，我们对在20xx年工作中涌现出來的先进单位和个人进行了表彰，首先， 我代表xx集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！ 这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，20xx 年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年, 我们成立了 xxx集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难, 以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展， 今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工 作的结果，也是対你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工 作任务会更加艰巨而繁重。希望今夭受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号, 谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色;要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高 的目标，取得更大的成绩。 XX的发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契 机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今 年的工作任务而努力奋斗! 下面，我讲三点意见。 一、 振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标 20xx年，是xx集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利 益最大化，回报员工，回报产业，回报社会集团使命的关键一年，各项经营指标己明确， 工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目 标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀 激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗 到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着 新的更高的目标边进。 二、 发现价值，创建有效的激励机制。 优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了 贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托, 今天的表彰大会讣我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中， 我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给 予奖励。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着 客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们 的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情, 使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。 三、 发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神 我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围屮，进 一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光 彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、 实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人 机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设 一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上來，要 切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更 快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。 最后，我代表XX集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的 一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大 员工为企业的发展做出新的更大成绩！ 公司表彰大会领导发言稿（范文二） 很高兴今天在这里举行公司的XX年度总结表彰大会，XX年，可以说是我们公 司极具挑战的一年，在各位我们全公司同仁的共同努力下，我们圆满完成各项工作任务指标, XX年的工作取得圆满结局，再次，我代表公司办向各位同仁表示衷心的感谢！ 下面，我向大会做工作报告，请审议。 XX年工作回顾 XX年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。冋顾过去的一年，XX集团公 司全体员工在董事会的正确领导下，妥善应对市场变幻的大环境,适时调整经营思路和方略, 在电力体制改革逐步向纵深发展、工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈 的艰辛努力，较