公司技术比武活动动员会讲话稿.docx

公司技术比武活动动员大会讲话稿 同志们: 今天，我们在这里召开公司职工技术比武活动动员大会，目 的是号召各单位积极行动起来，大力发动群众，紧密结合本单位 生产实际情况，迅速开展起群众性的轰轰烈烈的技术大比武活 动，做到以比武促生产，通过比武提高产品质量，大力激发全体 职工学习技能的积极热情，为实现企业的全面、可持续、跨越式 发展，培养和造就一大批具有高素质的职业技术人才。举办技术 比武，是公司进一步提高职工整体技能素质，努力打造知识型、 技能型和创新型职工队伍的重要举措，也是提高企业核心竞争力 的迫切需要。因此，我们希望各单位提高认识，从长远利益和整 体利益出发，把技术比武活动扎扎实实落到实处。 下面我就围绕技术比武活动的有关方面问题向各单位提出 几点要求： 一、各单位一定要认清形势、高度重视这次技术比武活动的 重要意义 首先，我们要充分认识到这次技术比武的重要意义。公司一 届一次职代会在2010年主要工作目标提出严职工队伍整体素质 明显提高，职工思想观念、工作理念、操作技能与企业发展不适 应的问题显著改善，专业人才队伍建设取得成效”。因此，为进 一步贯彻落实职代会精神，解决公司职工技能偏低，人才储备不 足，不能较好的适应新产品开发和企业的飞速发展等实际问题, 公司决定在全公司范围内开展2010年职工技术比武活动，通过 活动激发全公司职工“学技术，比技能，争当岗位标兵，争做技 术能手”的高涨热情，全面提高公司整体职工技能素质，推动公 司职工队伍技术水平的高速发展，适应公司克难攻坚，打造强势 企业的人才需要。 通过比武活动，我们要大力开展岗位练兵活动，营造比、 学、赶、帮、超的学习氛围，推动职工岗位技能的提高，适应搬 迁扩能的岗位需求。我们要认真选择大的工种、重要岗位开展技 术比武和其他形式的岗位练兵活动,为全体职工学技术、练技能、 提素质创造条件。激发广大职工的创新热情和不甘落后的拼博精 神，营造一种你争我赶的良好氛围。要用竞争的理念引导广大职 工转变观念，激发广大职工崇尚知识，重视技能、学习技术、提 高能力的内在动力，为优秀人才脱颖而出创造条件，努力造就一 支适应企业发展战略需要、层次结构分明、年龄结构合理、专业 结构配套的高技能人才队伍；同时要从广大职工的切身利益出 发，拓展职工成长的通道，为广大职工提供学习成才的机会，促 使职工立足本职、学习知识、提高技能，促进企业飞速发展。 因此，我们要求各单位领导要充分认识这次技术比武活动 的重要意义，把技术比武活动作为提高员工专业技能素质的重要 手段，要切实增强责任感、紧迫感，发挥工作的主动性、创造性, 扎扎实实地抓好这次技术比武活动O二、各单位要加强领导，精心组织，确保技术比武活动轰轰 烈烈开展起来。 以往实践可以证明，技术练兵比武活动是引导广大职工立足 岗位，加强职业文明修养，锻炼岗位技能，实践技术创新，全面 提升岗位质量的一项很有现实意义的活动。尤其在我公司当前的 形势下，开展技术比武活动更有其显著的重要作用。 因此，我们强调各单位领导一定要亲自挂帅，要以高度的责 任感，把开展比武活动作为当前的一项重要工作, 明确专人负责，主要领导要亲自抓，单位上下要密切协助配合, 要妥善处理好技术比武活动和单位正常工作的关系O要在搞好生 产的前提下，周密部署、精心安排，把技术比武活动融入到日常 工作中，贯穿于生产实践的全过程，在工作中体现竞赛精神，做 到生产和技术比武“两不误，两促进”，搞好这次比武活动。 同时，各单位要做到组织到位、措施到位。各单位要成立专 门领导小组，要建立必要的工作制度，使整个活动有章可循：建 立信息沟通制度，便于及时掌握各单位学习培训、练兵和竞赛进 展情况，取长补短，互相促进。建立激励机制，有必要的奖惩措 施，并严格考核兑现。公司主管部门要落实督导、检查措施，对 「单位参加比武人员要进行指导、监督检查。 「单位参加比武人员要进行指导、 监督检查。 三、要求各单位全员参与、全面练兵、推进技术比武活动有序开 各单位要立足于提高广大职工的技能综合素质这一着眼点, 要营造全员参与的浓厚氛围，各单位要搞好动员，做到层层发动, 让每一名员工都了解开展技术比武活动的目的意义、目标要求和 实施步骤，以积极的心态、饱满的热情投入到活动中来。 层层深入，不空白。要结合实际，采取多种方式进行思想发动 层层深入，不 空白。要结合实际，采取多种方式进行思想发动, 要抓好岗位练兵，做好参赛选手的练兵工作。加强员工岗 位练兵是技术比武活动的基础，也是保证活动取得实效的重要环 节。各单位要尽可能为参赛选手提供方便，积极引导他们，有针 对性地对本工种工作中的薄弱环节进行反复训练，做到基础知识 扎实，实际操作熟练，力争取得优异成绩。 结合竞赛比武活动，公司要努力营造出一个强烈的学习氛 围，引导员工