公司聘用合同模板.docVIP

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合同编号: FILENAME 合同封面 签订地点: 签订日期: 年 月 日 公司聘用合同模板   公司聘用合同【1】   甲方(用人单位)名称:___________________   法定代表人:_____________________________   乙方(受聘人员)姓名:___________________   性别:___________________________________ 出生年月日:_____________   民族:___________________________________ 文化程度:_______________   居民身份证号码:_________________________   家庭住址:_______________________________   邮政编码:_______________________________ 电话:___________________   根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:   一、聘用合同期限   按下列第________款确定:   (一)本合同为有固定期限的聘用合同。   合同期从________年________月________日至________年________月________日止。   其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。   (二)本合同为无固定期限的聘用合同。   合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。   其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。   (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。   合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。   二、工作性质和考核指标   乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。   考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________   三、劳动保护和劳动条件   1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。   2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。   3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。   4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。   四、劳动报酬   乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。   五、甲方的权利和义务   (一) 甲方的权利   1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。   2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。   3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:   (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;   (2)乙方故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;   (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;   (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   (5)乙方被依法追究刑事责任的;   (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;   (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。   4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:   (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;   (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;   (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。   5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。   (二) 甲方的义务   1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。   2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。   3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款

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