公司青年员工思想状况调查表.docx

青年思想状况调查问卷 为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强 青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力 资源处开展了木次调查。调查对象为35岁以下木单位青年员工。 木问卷分选择题和简答题2种类型。请在符合您实际情况或想法的选项前划 “3。为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自 己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。 本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格必威体育官网网址。 第一部分基木信息 ?您的性别: A.男 B.女 ?您的年龄： C.26-30 岁 D.31-35 岁 C. 6?10年 D. 10年以上 共青团员 C. 民主党派 D.群众 C.本科 D.硕士研究牛及以上 C.经营管理 D.其他 C.高级及以上A. 20岁及以下 B. 21-25 C.高级及以上 3?您在本单位的工作吋间： A. 1-3 年 B.4-5 年 4?您的政治面貌： A.中共党员（含预备党员） B. ?您的最高学历: A.屮专及以下 B.大专 ?您从事的工作岗位： A.技能操作 B.专业技术 ?您的职称或职业技能水平： A.初级及以下 B.中级 1/6 第二部分思想与价值观 关于人性的几个观点您最认同的是： A.人之初性本善 B.人之初性本恶 人性的本质是“趋利避害 D.人性的光辉在于是对国家、单位和 家人的爱 您目前认为最能体现您自身价值的方式是： A.自己的才能有发挥的舞台 B.高收入 C.走上领导岗位 被聘任为高级专业技术职务 E.其他 （可填写） 10 ?您认同下面哪种观点？ A.为了他人的利益可以牺牲自己利益 B.在不损害自己利益的情况下， 愿意帮助别人 只管自己的事，不管别人的事 D.如果别人帮助了自己，自己也 可以帮助别E.不惜损害别人的利益以达到自己的目的F.说不清 11?您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是： A.拜金主义 B.急功近利 C.追逐权利、逃避责任 缺乏诚信 E.精神空虚、没有信仰 ?您的生活准则是： A.拼命赚钱成为有钱人 B.勤奋工作，岀人头地 追求符合自己兴趣的牛活 D.老老实实做事，清清白白做 人 与世无争，悠闲度口 F.其他 （可填写） ?您认为当代青年存在的最突出问题是： A.奉献意识不高 B.责任意识较差 工作能力不够 D.社会适应能力不强 缺乏理想信念 F.过分强调自我 第三部分企业认同感 你对木单位运行发展规划： A.很了解 B.基本了解 C.不太了解 D.不了解 你认为本单位的管理水平： A.非常好 B.好 C. 一般 D.很差 2/6 您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？ A.适应 B.不适应 17?您对自己的工作环境和 B.比较满意 C.不太满意 D.很不满意 18?您觉得领导和同事对自己是否关心？ A.非常关心 B.比较关心 C.不太关心 D.不闻不问 你认为本单位的收入分配机制： A.合理 B.基本合理 C.不合理 D.说不清 你认为本单位的人力资源管理状况： A.非常合理 B.比较合理 C.不合理，完全没有科学配置 D.说不 清 您认为本单位的企业文化： A.对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B.有些作用，但不明 显 C.宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D.不好说，不清楚企 业的企业文化 你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制： A.机制健全 B.有部分制度和措施 C.没有 D.不太清楚 23 ?您认为目前影响本单位发展的最主要因素是什么？ A.政策导向 B.思想观念 C.管理体制 D.分配机制 E.激 励机制 24 ?您对本单位发展前景的看法是： A.具有很好的发展前景 较好发展前景 C.企业发展问题很多，前景黯淡 25?您留在本单位工作的最主耍原因是: A.工作的荣誉感自豪感强 C.工资待遇福利好 E.专业对口，能发挥自身作用 26.你对本单位的归属感： A.有 B.没有 3/6 第四部分工作、学习、生活 27 ?您现在的工作状态是： A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余 C.工作累，压力大，需耍加班才能完成 消极应付 B.企业发展问题较多，经过改进有D.不好说，不清楚企业的发展前景B.工作稳定D.人际关系氛围好F.没有别的更好的工作机会B.能够较好完成工作任务D.对工作越来越不感兴趣, B.企业发展问题较多，经过改进有 D.不好说，不清楚企业的发展前景 B.工作稳定 D.人际关系氛围好 F.没有别的更好的工作机会 B.能够较好完成工作任务 D.对工作越来越不感兴趣, A.充分发挥 B.较好发挥 C.发挥一般 D.没怎么发 挥（如选A或B,可自动跳过29题，直接答30题。） 29.如果您能力发挥一般或没怎么发挥，最主耍原因是: A.自身专长和岗位不匹配 C.目前岗位和本人兴