FF集团各部门及子公司管理流程、员工岗位说明书.ppt

FF集团各部门及子公司管理流程、员工岗位说明书.ppt

  1. 1、本文档共102页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Roland Berger – Strategy Consultants 2.7 行政人事部 职能分解表 职能分解表 行政人事部经理岗位说明书(1) 行政人事部经理岗位说明书(2) 人事主管岗位说明书(1) 人事主管岗位说明书(2) 计算机主管岗位说明书(1) 计算机主管岗位说明书(2) 法律主管岗位说明书(1) 法律主管岗位说明书(2) 行政主管岗位说明书(1) 行政主管岗位说明书(2) 文员岗位说明书(1) 文员岗位说明书(2) 置业公司财务工作各项业务与财务中心对接表 2.8 项目部 项目部经理岗位说明书 项目部经理岗位说明书 项目部设计主管岗位说明书 项目部设计主管岗位说明书 项目部采购岗位说明书 项目部采购岗位说明书 项目部工程总监岗位说明书 工程项目部总监岗位说明书 工程项目部主管工程师岗位说明书 工程项目部主管工程师岗位说明书 项目部预 (结) 算岗位说明书 项目部预 (结) 算岗位说明书 项目部内业资料员岗位说明书 项目部内业资料员岗位说明书 项目执行计划书编审流程 项目部项目执行计划书编审流程说明 项目管理执行计划书是由项目部根据预算编制的项目实施方案(1) 项目管理执行计划书是由项目部根据预算编制的项目实施方案(2) 项目报建流程 项目部项目报建流程说明 物管交接流程 项目部物管移交流程说明 项目部工程预决算编审流程 项目部工程预决算的编审流程说明 3. 商业事业本部 3.1 业务发展部 业务发展部经理岗位说明书 业务发展部经理岗位说明书 业务发展部营销策划主管岗位说明书 业务发展部营销策划主管岗位说明书 业务发展部营销策划员岗位说明书 业务发展部营销策划员岗位说明书 业务发展部法律事务主管 (兼) 岗位说明书 业务发展部法律事务主管 (兼) 岗位说明书 涪陵协信实业公司总经理岗位说明书 涪陵协信实业公司总经理岗位说明书 涪陵协信实业公司副总经理岗位说明书 涪陵协信实业公司副总经理岗位说明书 涪陵协信实业公司商场管理部经理岗位说明书 涪陵协信实业公司商场管理部经理岗位说明书 信桥物业公司企划部经理岗位说明书 信桥物业公司企划部经理岗位说明书 信桥物业公司办公室主任岗位说明书 信桥物业公司办公室主任岗位说明书 信桥物业公司动力部经理岗位说明书 信桥物业公司动力部经理岗位说明书 信桥物业公司总经理岗位说明书 信桥物业公司总经理岗位说明书 信桥物业公司保安部经理岗位说明书 信桥物业公司保安部经理岗位说明书 商业事业部本部年度经营计划考核流程 商业事业本部年度经营计划考核流程说明 商业事业部经营合同管理办法 商业事业本部经济合同管理流程说明 年度经营计划控制流程 商业事业本部年度经营计划控制流程说明 商业事业本部策划项目方案流程 商业事业本部策划项目方案流程说明 本年度经营计划制定和审批流程 商业事业本部年度经营计划制定和审批流程说明 3.2 计划财务部 职能分解表 计划财务部经理岗位说明书(1) 计划财务部经理岗位说明书(2) 计划财务部副经理岗位说明书(1) 计划财务部副经理岗位说明书(2) 计划财务部会计岗位说明书(1) 计划财务部会计岗位说明书(2) 计划财务部出纳岗位说明书(1) 计划财务部出纳岗位说明书(2) 商贸公司计划财务部各项工作业务与财务中心对接表 3.3 行政人事部 职能分解表 行政人事部经理岗位说明书(1) 行政人事部经理岗位说明书(2) 行政主管岗位说明书(1) 行政主管岗位说明书(2) 人事主管岗位说明书(1) 人事主管岗位说明书(2) 秘书岗位说明书(1) 秘书岗位说明书(2) 驾驶员岗位说明书(1) 驾驶员岗位说明书(2) 倍讯易 岗位名称 管理幅度 直属上级 所属部门 工作内容 人事主管 行政人事部经理 行政人事部 负责人事规章制度的拟稿 负责员工招聘、任免、迁调、离辞职等手续办理 负责公司人事档案管理,包括人事资料的收集、调查、管理 负责对公司本部及下属单位人力资源现状进行分析和规划设计 参与制定员工培训计划并负责组织实施 负责编报年度人员编制计划 负责员工各项福利事项的办理 参与公司激励机制、绩效考评体系的制定和负责组织实施 工作内容 考核指标 负责编制设备、设施年、季、月检修计划、维护保养措施,控制设备设施大修、更新及零星购材料 组织设备、设施维护保养工作的检查,加强业务指导 组织对突发性设备的分析和检修 定期检查维修计划的执行情况,进行必要调整 负责商厦内部的日常维修,保证供、配电安全运行,保证设备完好和各楼层给排水电源线路,设备维修及时改造和更换 负责生产作业统计按时提供材料耗用等工作月报和年度报告 监督商厦施工过程中质量进度,以及配件更换等质量、技术环节 检查操作人员对各种规程及规章制度的执行情况 设备和设施完好率 水电的安全运转 维修合格率 业主及租赁户

文档评论(0)

aena45 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档