市场竞争还是性别歧视_收入性别差异扩大趋势及其原因解释.pdf

市场竞争还是性别歧视 ———收入性别差异扩大趋势及其原因解释 李春玲 　李 　实 提要 :经济改革以来收入分配领域发生了一系列的巨大变化 ,其中也包 括性别之间的收入差距变化 。本文想回答的问题是 :经济改革或者说市场化 改革对性别收入差距产生了什么影响 ? 特别要解答的是 :经济改革以来性别 收入差距是扩大了还是缩小了 ? 已有的几项研究对这一问题得出了不同的 结果 。本文采用三次跨时段的全国抽样调查数据 ,估计了过去 20 年里性别 收入差距变化的趋势 ,并考查导致性别收入差距变化的原因。分析结果显 示 ,过去 20 年来性别收入差距在稳定地和显著地增长 ,在改革的最初 10 年 里 ,市场机制是导致性别收入差距扩大的主要原因 ,但在最近的 10 年里 ,性 别歧视因素成为影响性别收入差距的更重要的因素 。 关键词 :性别不平等 　收入差距 　经济改革 一 、研究背景 经济改革之前 , 中国女性劳动年龄人口基本上实现了普遍就业 ,女 性劳动力参与率超过 90 % , 女性劳动力几乎 占总劳动力 的半数 (48 %) ,女性就业者平均工资占男性就业者平均工资的 84 % 。与世界 上其他国家相比较 ,当时中国女性劳动力参与率和男女就业者的平均 ( ) 工资之比都保持在较高水平 参见表 1 ,这也意味着 ,经济改革之前 , 中国在劳动就业领域的性别平等化程度较高 。 人们一般认为 ,经济改革之前中国在劳动就业领域保持较高的性 别平等程度 ,主要是由于当时中国政府在就业和工资分配方面推行性 别平等 ,对女性就业采取保护和鼓励政策 。经济改革开始以后 ,政府推 行性别平等政策的力度明显弱化 , 国家不再扮演女性劳动力的保护者 　本文是作者承担的福特基金会资助项 目“劳动力市场的性别不平等 :职业性别分割与两 性收入差异”的阶段性成果 。 94 论 文 市场竞争还是性别歧视 角色 。政府政策的变化必然影响到女性劳动力在劳动就业领域中的地 位状况 ,最明显的一个例子是女性劳动年龄人 口的就业率逐步下降。 同时 ,经济改革的实施 ,导致了市场经济逐步取代原有的计划经济 ,收 入分配机制发生根本改变 ,从而男女就业者的收入差距也开始发生变 化 。近年来 ,随着中国内地收入差距的不断拉大 ,收入分配问题和不平 等问题成为研究热点 , 同时 ,收入的性别差异问题也开始进入了研究者 的视野 。20 世纪 90 年代以来 ,一些经济学家和社会学家针对收入性 别差异问题开展了一些研究 ,研究者们最感兴趣的问题是收入的性别 差异与市场化之间的关系 :市场化的推进是导致收入性别差异扩大还 是缩小 ? 经济改革以来收入性别差异的扩大或缩小的主要原因 ,是市 场竞争机制作用增强还是由于性别不平等程度提高 ? 研究者们得出了 不同的结论并给予不同的解释 。 　表 1 　 劳动力市场性别平等化程度的国际比较 ( ) 女性就业者平均 女劳动力占总劳动力的比率 % 地区 国家 工资占男性就业者 1988 1995 2002 2006 平均工资的百分比 奥地利 41 43 45 46 86 德国 - 40 - - 75 爱尔兰 33 - 42 42 72 西欧 荷兰