上海一仓机械制造有限公司员工手册.pdf

上海一仓机械制造有限公司员工手册 前 言 欢迎你成为上海一仓机械制造有限公司大家庭的一员。 从现在开始，你将与公司紧密地联系在一起。公司将为你提供发展的机会与空 间，而你在这里应尽可能地展示自己的学识、才华和优秀的品质，以便更快、更好 地为公司的发展做出自己应有的成绩。 本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则，每位员工都应对《员工手册》 房地产 E 网 / 的内容熟记于心，并自觉遵照执行。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚 自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司，敬业爱岗， 恪尽职守，勤奋务实，争做一名一仓公司优秀的员工。 倍讯易 / 1 第一章 总 则 第一条 目的 《员工手册》是企业劳动关系管理不可或缺的工具，本手册依据《中华人民共和国 劳动法》及上海市的相关法律法规，结合本公司的实际情况制定。本手册将公 养殖之家 / 司有关制度、规范、规定集一册，希望公司全体员工认真学习，自觉遵守，以 成为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 生效与解释 2.1 本手册自公布之日起生效，由公司行政人事负责解释。 2.2 公司行政人事有权对《员工手册》进行修改和补充。员工手册须事先征求本公 司工会 或职工代表的意见。 2.3 本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。 第二章 招 聘 第一条 招聘原则 1.1 员工的招聘将根据公司岗位需要进行。 1. 2 本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。无种族、宗教、 性别等区别。 1.3 本公司的招聘以面试方式为主。 第二条 录用条件 2.1 根据岗位性质和用工制度，新聘员工一般实行劳动合同工制和劳务工制。劳动合 同制工实行试用期，试用期限按《劳动法》有关规定予以确定。劳务工不实行试用 期( 以上海一仓机械制造有限公司与劳务公司签订协议为准) 。 2.2 公司按国家规定，不招收未成年人到公司工作。 2.3 试用期满考核 2.3.1 新聘合同制工试用期满前一周，由职能部门进行考核，考核合格者正式录用。 2 试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。 2.3.2 在试用期内员工可以随时通知公司解除劳动合同。(有约定或者与公司签订必 须服务期的除外) 2.3.3 新聘合同制工试用考核合格，其在公司的工作年限自试用期起始之日算起。 第三条 录用程序 3.1 各职能部门根据本部门生产、管理、业务等发展需要或岗位空缺等情况，向公 司提出招聘人员的提案，经总经理同意后，协同行政人事进行招聘。 3.2 公司实行应聘人员体检制度。在试用期前或内，进行健康检查。只有证明其身 体健康适合工作者，才可依照劳动合同被公司录用。员工的体检费可由公司报销。 3.3 新录用员工报到应先进行入公司培训，同时到行政人事办理下列手续： ·如实填写《员工简历表》或《劳务员工登记表》； ·递交证明自己身份的有关证件（复印件）：身份证、毕业证书、户籍簿、相关资格 证书等； ·交一寸半身正面照若干张； ·需要办理的其他手续。 3.4 公司凭其提供的合法用工证明与其签署劳动合同，劳务员工的合同与劳务公司 签署，并落实新员工的岗位。 3.5 员工个人情况如：家庭住址、通讯联系方法、婚姻状况、生育状况等发生变化 时，应及时通知行政人事。如不及时通知公司，使公司信息无法传达给员工的，公 司免除有关责任。 3.6 未毕业的应届大学（专）生被公司录用，从录用的第一天至取得毕业证书这段 时间为实 习（见习）期，公司与其签署实习（见习）劳务协议，但不记载公司的工作年限。 实习（见习）期可视作试用期。 第三章