职员具体工作能力考核表.docx

职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年 部门 主管 工资 本薪 加给 品 质 评定品质 评分标准 评分 要 求 工 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 作 品 质 作 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 业 要 领 技 4.0 能从事各种工作 3.0 术 能从事较难工作 水 平 一 8.0 品质特优 6.0 优良 般 评 语 20 平均效率 110%以上 10 平均效率达 80%以上 效率 17 平均效率 100%以上 5 平均效率达 75%以上 14 平均效率达 90%以上 0 平均效率未达 75%以上 每旷工一日扣 5 分 出勤 每请假一日扣 1 分 每迟到一次扣一分 工 作 给分 考核事项茧自缚 给分 知识 2经常询 2 会处理新的问题 问生产 技术问 题 2常提新 21 能协助主管处理技术问题 的方法 建议 2了解机 2 知道如何省用材料、工具 器材料 使用 2对于品 2 能 合 作 精神 适应 性  质优劣 了 能评定 解 工 具 机 器 材 料 好 坏 1准时上 2 愿协助新同事 下班 2遵守公 很少与人发生口角 司各项 规定 2遵守各 乐意参加各项团体活动 项安全 规定 1接受工 易接受他人意见 作调动 2 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 2 曾担任若干种工作 工作适应性强 有能力使用复杂机器 均接受训练 专业知识良好 备注 等级 总评分