网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人才评估技术-人才甄选的6项关键能力.pdf

  1. 1、本文档共163页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
C8 TM 销售管理 VOL .01/2009 C8 人才评估技术 6 人才甄选的 项关键能力 6 C8-MINI VOL.2009 Ⅷ COMPETENCE Ⅷ COMPETENCE C8 TM 销售管理 VOL .01/2009 C8 不做没有意义的事情: 不做没有意义的事情: 研讨的定位与意义 研讨的定位与意义 Ⅷ COMPETENCE Ⅷ COMPETENCE C8 TM 销售管理 VOL .01/2009 C8 TM C8 TM 课程在企业管理中的定 C8 课程在企业管理中的定 位 位 营销决策层 — E5 营销决策层 — E5 头大 品牌,产品,广告,通路,定价 头大 品牌,产品,广告,通路,定价 TM 销售管理层 — C8 TM C8 腰 疼 自我管理, 销售目标,绩效考核 薪酬、 腰 疼 招募、活动管理、培训辅导 激励 销售执行层 — S9 脚 轻 销售执行层 — S9 脚 轻 礼仪,客户开发,维护,谈判,回款 礼仪,客户开发,维护,谈判,回款 Ⅷ COMPETENCE Ⅷ COMPETENCE C8 TM 销售管理 VOL .01/2009 C8 销售团队业绩 销售团队业绩 别 让 它 成 为 空 中 楼 阁 ! 别 让 它 成 为 空 中 楼 阁 ! 可 销 销 销 销 销 销 销

文档评论(0)

a13355589 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档