- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
XXX公司物料采购管理制度
1 目的
1.1 明确各相关部门职责及物料采购流程
1.1.1 提高来料质量
1.1.2 提高来料准时到货率
1.1.3 降低物料成本
1.2 规范供应商的考察、选择和评估,1.3 提升供应链的管理水
平
3 2006年目标分解
2.1 供应商总数量缩减25% 以上,2.2 将供应商总数控制在
220家以内,2.3 其中:
2.3.1 战略合作伙伴供应商占5% 以上
2.3.2 优秀供应商占20% 以上
2.3.3 合格供应商占60% 以上
2.4 来料合格率达到96% 以上
2.5 准时到货率达到98% 以上
2.6 订单录入准确率100%
2.7 准时付款率100%
4 定义
3.1 资格供应商标3.2 准
资格供应商的标准如下:
1 综合评估总得分大于70分者(含70分)
2 除战略合作伙伴供应商外,目前所有其它已经是我司供应商的均作为资格供
应商
3 通过我司组织的现场考察,评分在80分以上(含80分)且具备向我司打样和
批量供货能力的新供应商
3.3 合格供应商标3.4 准
合格供应商的标准如下:
2 诚信合作,无弄虚作假行为
3 综合评估总得分大于80分者(含80分)
3.5 优秀供应商标3.6 准
优秀供应商的标准如下:
2 诚信合作,无弄虚作假行为
3 综合评估总得分大于90分者(含90分)
3.7 战略伙伴供应商
连续保持优秀供应商资格一年以上者,经供应商同意,由外协中心申请,报技
术生产事业部总经理审核,技术质量委员会主任委员批准后成为战略伙伴供应商。
5 范围
4.1 适用于所有海洋王生产用物料、生产辅料、开发用样品、固定资产等物资的采购
4.2 适应于海洋王所有的供应商
6 部门职责
5.1 外协中心
5.1.1 外协中心是通过对供应商资源及公司内部资源进行管理,5.1.2 保证及时、优
质、低价地为产品开
发和生产供应所需各种物料的职能管理部门,也是第一责任部门
5.1.3 外协中心是组织对供应商进行现场考察以及对供应商进行再评审的责任部门
5.1.4 外协中心综合部负责订单跟进、付款、文件管理,5.1.5 监控外协任务书执
行,5.1.6 统计每月供应商的准时交货情况,5.1.7 并进行分析,5.1.8 提
出分析报告和改进要求,5.1.9 每月向供应商予以通报
5.2 订单完成部
5.2.1 订单完成部为物料采购流程执行的监控责任部门
5.2.2 提出物料需求计划并审核采购申请单并发外协中心
5.2.3 审核采购合同5.2.4
5.2.5 监督合同5.2.6 的执行情况及抽查物料价格情况,5.2.7 对其中存在的问题行
使管理职权,5.2.8 责成相关部门
进行整改,并对整改不力的部门按责任过失处罚,严重者向公司提出处理意
见
5.2.9 参与供应商考察,5.2.10 负责对供应商生产能力、人员配置、工艺、设备5.2.11
进行了解评估
5.3 产品研制中心
5.3.1 负责处理不5.3.2 合格来料中存在的技术、工艺问题
5.3.3 负责处理不5.3.4 合格来料中,5.3.5 供应商对技术要求和检验标5.3.6 准
的理解存在差异以及技术要求和检验
标准本身存在不合理等问题
5.3.7 负责新物料、新供应商物料、开模和改模的首轮价格洽谈和核算(包括设计更
改导致价格发生变化的首次谈
您可能关注的文档
- 第二节 边缘分布.pdf
- 劳动力流动对土地流转影响的分析.pdf
- 《汽车制造工艺》——装配工艺.pdf
- 如何进行年度工资调整.pdf
- 环保行业国际比较专题研究报告系列一:盈利动力换挡,危废剩者为王.pdf
- 高通胀下中国股市的走势分析——基于上证综指收益率与CPI相互关系的实证.pdf
- 家电行业:行业增长趋缓,龙年还看龙头.pdf
- SN T 2430-2010 进出口食品中罗丹明B的检测方法(附英文版).pdf
- 第9章:中国区域消费差异.pdf
- 市场营销课件CH8管理生命周期战略.pdf
- 2025届衡阳市第八中学高三一诊考试物理试卷含解析.doc
- 2025届湖南省娄底市双峰一中等五校重点中学高三第二次诊断性检测物理试卷含解析.doc
- 天水市第一中学2025届高三第二次联考物理试卷含解析.doc
- 2025届金华市重点中学高三考前热身物理试卷含解析.doc
- 2025届北京市石景山区第九中学高三第四次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 江苏扬州市2025届高三第一次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 2025届江苏省南通市高级中学高考物理五模试卷含解析.doc
- 广东省清远市华侨中学2025届高三第一次调研测试物理试卷含解析.doc
- 辽宁省凤城市2025届高三第五次模拟考试物理试卷含解析.doc
- 内蒙古巴彦淖尔市重点中学2025届高考仿真卷物理试卷含解析.doc
最近下载
- ZZ027 全国职业院校技能大赛(中职组) 婴幼儿保育赛项案例分析第03卷(含答案).doc
- 水发农业集团招聘笔试题库2025.pdf
- 火炬共架火炬施工组织设计.pdf VIP
- ZZ027 全国职业院校技能大赛(中职组) 婴幼儿保育赛项案例分析第09卷(含答案).doc
- 2023年海南公务员考试申论真题及答案.pdf VIP
- 外研版英语(新版)七年级下册单词表(听写版) .pdf VIP
- 2023年全国市长研修学院(住房和城乡建设部干部学院)招考聘用社会人员笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx VIP
- ZZ027 全国职业院校技能大赛(中职组) 婴幼儿保育赛项案例分析第07卷(含答案).doc
- 2023年中级社会工作者《社会工作法规与政策》口袋书2.pdf VIP
- GJB 438C-2021 军用软件开发文档通用要求 (高清,带章).docx
文档评论(0)