销售人员业绩奖金策划方案.docVIP

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2019-06-27 发布于四川
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销售人员业绩奖金方案一、目的为激励销售人员提升其业绩及回款达成，实现公司与员工共赢，特拟定此方案：二、适用范围公司销售中心全体销售人员。三、定义 1、月度保底目标：即员工月度绩效奖金不下浮需完成的最低月度销售目标； 2、季度保底目标：即员工在当季度内三个月月度保底销售目标之和 3、年度保底目标：即员工全年所有月份的月度保底销售目标之和； 4、年度目标：即员工全年所有月份的月度销售目标之和（即挑战值）；三、内容 1、销售人员工资结构员工工资结构 = 基本工资+福利工资+标准绩效奖金。 2、月度保底销售目标达成