中国海洋大学-国际事务与公共管理学院.doc

PAGE PAGE 3 中国海洋大学 本科毕业论文（设计） 开题报告 题 目 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 院、 系 国际事务与公共管理学院 专 业 XXXXX (年级) XX 级 学生姓名 XXXX 学 号 XXXXXXXXXXXX 指导教师 XXXXX 教务处制表 年 月 日 一、选题依据（注：红色部分，为注释说明，在完成后，请将红色标注均删除） （一）课题来源( 标题缩进两个空格，黑体，小四；内容宋体，小四，下同) 学生自拟课题 （可以标注的内容：学生自拟课题；教师自拟课题；XXX课题） （二）选题依据和背景情况 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…… （三）课题研究目的 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX …………………………………… （四）理论意义和实际应用价值 1.理论意义：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX^…… 2.实际应用价值：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…… 二、文献综述 （一）国内研究现状（标题缩进两个空格，黑体，小四；内容宋体，小四，下同) 注意：请写研究现状，而不要写成现状！！需要写学者们的研究文献，呈现学者的研究观点；国外研究现状，是国外的学者在国外期刊发表的相关研究，而不是国外某种情况的论述 。 如： 在公共服务动机涉及的领域方面，许多学者采取的研究思路和学术成果十分引人瞩目。由于公共服务动机理论产生于美国，且很多研究以美国为背景，因此有学者质疑这种美国式的理论能否适用于其他国家，并对这种适用性进行了探究（Kim，2009）。 金试图检验佩里的公共服务动机理论框架结构是否能够在韩国进行应用， 研究结果表明佩里的四维度结构能够适用于韩国，但是其中的理性动机是否是一个有效的维度值得商榷。亦有中国学者探讨了在中国背景下公共服务动机与工作满意度、工作绩效之间的关系（吴绍宏，2010；刘帮成， 2011；朱春奎，2012；孟凡蓉，2010），吴绍宏以澳门特区政府公务员为例分析公共服务动机与工作满意度之间的关系；刘邦成关注个人对金钱的欲望在公共服务动机与工作满意度之间关系的调解作用，发现对金钱有较强欲望的人的公共服务动机与工作满意度间存在显著关系；朱春奎将佩里的四维度发展成五维度来测量中国中西部地区政府公务员的公共服务动机，发现“除了同情心维度，自我奉献、互助意愿、公共政策制定吸引力及公共利益承诺均对工作满意度呈现显著的正向影响，其中以公共政策制定吸引力与自我奉献两个维度对被试政府公务员工作满意度的影响作用最大”；孟凡蓉基于我国东西部义务教育教师的问卷调查，分析检验了西方公共服务动机量表的效度，发现公共服务动机与工作绩效间存在显著正相关关系…… …… （二）国外研究现状 “公共服务动机”这一概念首次在1982年用于表达与公共服务相联系的特定动机。Perry＆Hondeghem（2009）认为，公共服务动机就是“怀着为他人和社会行善的目的而为人民服务的个体倾向”。公共服务动机是一个广泛的、多层面的并且难以捉摸的概念（Rainey，1982），同时，它是一个内在的心理过程，并且会随着外部环境的变化而有所不同（曾军荣，2008），因此，就目前来看，学界对公共服务动机的概念并没有形成一致的看法。 佩里和怀斯认为，公共服务动机是指“个人对主要或仅仅基于公共机构和组织的动机而作出回应的一种个人倾向”（Perry Wise，1990），该定义重点强调诸如公民责任或同情心这样的动机。布鲁尔和赛尔登认为，虽然公共服务动机在公共部门是普遍存在的，但是它不局限于公共部门，并将公共服务动机定义为“引导个人作出有意义的公共服务（公众、团体和社会服务）的动力”（Brewer Selden，1998），该定义强调了公共服务动机是超越公共部门的动机。瑞尼和斯坦鲍尔认可布鲁尔和赛尔登的观点，并给公共服务动机下了一个具有更广泛涵义的定义，即公共服务动机是“为人民团体、地方、国家和全人类的利益服务的、普遍的利他主义动机”（Rainey Steinbauer，1999）。虽然该定义认为公共服务动机并不仅仅存在于政府部门，但是瑞尼和斯坦鲍尔承认公共服务动机在政府