主讲人-韩灵通教师积分制管理秘诀.pptVIP

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2019-07-01 发布于上海
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主讲人：韩灵通教师积分制管理秘诀一、现象：规章制度、无法落实违纪处罚、无法执行积分制管理：线性思维、操作简便以奖代罚、落地执行具体办法: 1、第一条线：思考怎么把所有一切工作考评结果用分数进行量化 2、第二条线：思考怎么用积分调整工资、奖金、福利 3、封闭式奖励原则：每分价值此消彼长，没有加分即等于惩罚二、现象：呕心沥血、团队散乱评优调级、身心疲惫积分制管理: 我挣我分、我享我福共同奋斗、团队和谐具体办法: 1、各教职工所享受的待遇由自己积分多少决定，杜绝等级制考评带来的内部矛盾与冲突 2、团队奖励与个人奖励相结合，团队制裁与个人罚惩相结合，打造内部和谐团队三、现象：重金奖励、矛盾升级少给奖励、人心不稳积分制管理：目标清晰、天天惊喜科学激励、自动自发具体办法: 1、所有奖励项目都有明确分值对应，员工清楚地知道自己每付出一分努力，就又离目标近了一步 2、长期奖励与短期奖励，累计积分奖励与当期积分奖励，团队积分奖励与个人积分奖励结合，调节所有新老员工的积极性