劳动和技能竞赛评估指标体系及说明（供参考）一级二级评估要求评估说明评估指标评估指标.docx

劳动和技能竞赛评估指标体系及说明 （供参考） 一级 二级 评估要求 评估说明 评估指标 评估指标 1.1.1适应新时代新任务新要求， 坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念， 以“当好主人翁、建功新时代”为 突出质量第一、效益优先，围绕深化供给侧结构性改革、 主题，反映地区（产业）、企业发 推动经济高质量发展，地区（产业）、企业发展目标在 展战略要求，并得到党政等方面的 竞赛文件中的体现程度，上级或同级党政部门的认可程 认可 度（以相关发文、讲话和批示等文件形式） 1.1.2以职工为中心，得到职工的 竞赛方案的制定和过程监督均有职工代表的积极参 1. 竞赛 与；竞赛活动是否满足职工多样化需求，尊重职工首创 1.1目标定位 认可 组织领导 精神，让职工当主角 主要包括：聚焦关键核心技术突破，突出质量提升， 针对发展先进制造业，促进企业发展；贯彻落实《新时 1.1.3有科学、明确的竞赛目标（体 期产业工人队伍建设改革方案》，推动知识型、技能型、 现多重价值维度） 创新型职工队伍建设；坚持职工和企业“双赢”；弘扬 劳模精神、劳动精神、工匠精神；促进安全绿色生产； 倡导和谐劳动关系等 一级 二级 评估要求 评估说明 评估指标 评估指标 1.2.1 建立健全竞赛组织领导机 有竞赛的领导机构，如竞赛委员会或领导小组；有 相应的竞赛机制、体制及全面的制度；常规化开展竞赛 1.2 组织机构 构、制度完善、运行正常 工作 1.3.1 竞赛有广泛、多样和持续的 广泛运用微博、微信、移动客户端等新媒体，通过 宣传 多种方式，持续开展竞赛宣传 1.3 宣传发动 1.3.2 竞赛在企业职工中的知晓度 主要考察职工参与率，企业覆盖面特别是非公企业 和社会的认知度 覆盖面等 1.4.1 制定竞赛的总体规划、年度 是否制定长期和短期的计划，以及具体实施方案 计划和实施方案 1.4 活动指导 1.4.2 竞赛作为工会重点工作，并 在年度重点工作计划和年度考核要求等文件中是否 纳入单位年度考核内容 有所体现 1.4.3 对竞赛全过程给予及时有效 通过各种手段对竞赛提供具体指导服务，如培训、 的指导与服务 调研、现场座谈会等形式 2.1 部署检查 2.1.1 竞赛的实施、督导和工作考 竞赛部署、检查、总结、考核的工作制度和相关档 核情况 案文件是否完备 2. 竞赛 在班组层面开展竞赛，发展班组文化、打造先进班 推进举措 2.2.1 班组竞赛的组织、实施情况 组（如工人先锋号），劳模和工匠人才（职工）创新工 2.2 基础建设 作室创建、安康杯竞赛开展等情况 2.2.2 职工的日常工作、职业发展 竞赛和职工日常工作的结合情况，竞赛的岗位覆盖 与竞赛的结合情况 率等 一级 二级 评估要求 评估说明 评估指标 评估指标 地方工会经费、地方财政、企业专项经费等对竞赛 2.3.1 竞赛经费的投入强度 的投入情况，落实全总《基层工会经费收支管理办法》 有关规定 2.3 竞赛保障 2.3.2 开展竞赛所需的设施设备等 竞赛的场地、设备、工具等投入情况 物质条件的满足度 2.3.3 竞赛组织人员的配备及培训 对竞赛人员的参与、训练等有相关制度，以及制度 情况 执行情况 2.4.1 竞赛有科学、合理的评估标 符合本单位要求的竞赛评估制度，评估方法、指标 准和工作制度 体系科学合理，评估内容、评估范围契合实际 2.4 评估评价 发现问题后的整改措施和效果；是否动员职工参与 2.4.2 竞赛绩效评估工作举措、反 评估工作，是否将评估结果作为竞赛活动评先评优、推 馈和改进等情况 荐表彰的重要参考 3.1.1 竞赛对职工收入增长的影响 包括工资、奖金、补贴、津贴、创新成果收益等相 关收入 3.竞赛绩效 3.1 职工受益 3.1.2 竞赛对职工技能提升影响 技能晋级比例、高级技工所占比例及高级技工增加 比率等 3.1.3 竞赛对职工精神激励的作用 荣誉称号、政治待遇等非物质奖励情况 一级 二级 评估要求 评估说明 评估指标 评估指标 3.2.1 竞赛对提高企业劳动生产率 指降低成本、增加利润的相关指标，如产品合格率、 单位时间产品成本、单位能耗的降低、工艺流程及工艺 的促进作用 方法的改进、一次产品的合格率、单位时间产量等 3.2.2 竞赛对技术进步的促进作用 通过职工技术创新活动获得成果（专利等）的数量， 一线职工和非专业研发人员在技术进步中所发挥的作用 3.2 企业效益 通过安康杯等活动企业事故率、伤亡率、停工率、 3.2.3 竞赛对安全生产的促进作用 返修率等降低，安全生产培训、安全班组建设、职业病 防治等情况 3.2.4 竞赛对构建和谐劳动关系的 竞赛对企业文化建设、化解劳动冲突的帮助，如职 推动作用 工之家建设、集体合同与集体协商情况 3.2.5 竞赛对建设知识