美好志愿者公益基金会美好未来企业管理集团集团有限公司.pptx

美好志愿者公益基金会 美好未来企业管理集团集团有限公司;第一部分 美好公益/美好集团简介;美好公益/美好集团简介-关于LOGO;美好公益/美好集团简介-关于LOGO;美好公益/美好集团简介-历程和蜕变;美好公益/美好集团简介-历程和蜕变;美好公益/美好集团简介—组织架构;以志愿者组织发展为先导，“美好教育”为志愿者组织以及其他板块培养人才，“美好生活”为社区服务中心提供资质和服务，“美好置业”、“美好建设”为基金会提供资金来源。按内部市场化、独立核算的原则，五大板块相互合作、相互促进、共创美好、共享价值。 ;发展以老年人为主体的志愿者组织，让老年人有所依、有所养、有所乐、有所学、有所为，同时为促进社会互信， 解决人口老年化、改善儿童教育、打通食品流通环节，解决食品安全、从田头到餐桌，促进三农发展做点力所能及的事。让所有的员工、学生、住户及其家人都成为志愿者，扩展到合作伙伴，推向各省、市、区（县）。 ;美好教育是培养人才的基地，提供培训、上岗、再教育的全方位教育服务，为志愿者组织、美好生活、美好置业及美好建设输送各类专业人才，志愿者组织接受美好生活、美好置业、美好建设的专业知识培训与指导。;以社区为阵地，利用幸福物业及美好生活资质，开展“四位一体”志愿者社区服务,实行三合一的社区管理，开办社区老年大学和四点半儿童学堂，传播美好价值观，倡导爱心、互助、共享生活理念。采集需求数据，推广订单生活，推进人才共享互联网家和不出门计划的实施。建全爱心积分交易系统，为志愿者建立爱心积分银行，试行货分交易。构建新的“邻里”关系，营造“亲人”社区，提升住户幸福指数。 ;美好置业与幸福物业为合作伙伴，属契约关系。美好置业将物业服务（业委会成立之前）、工程维保修、房屋销售等服务委托给幸福物业，实行有偿服务，按服务满意度予以结算。 美好建设与美好置业为战略合作关系，提供定制化、精装修的智造总包服务，依照合同结合质量标准、产品满意度予以结算，共同实现“让更多人快速住上‘好用、好看、便宜’的房子，成为行业领跑者”的目标。 ;总部核心使命：战略规划、组织发展、价值观宣导与践行 总部部门设置及职能： 总部为美好公益、美好集团两块牌子一套班子，设置五个职能部门： 1、运营数据部：负责经营战略制定与执行、信息体系规划与建设； 2、人力行政部：负责组织发展、人力资源开发、行政管理； 3、资金经营部：负责证券、投融资、内部银行运作； 4、财务核算部：负责财务核算、税务筹划； 5、法务审计部：负责法务、审计管理。 ;1.3 媒体报道与荣誉;1.3 媒体报道与荣誉;;;;美好公益/美好集团文化—人才观;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;入职指引：入职程序-职场纪律-薪酬福利-学习发展;欢迎您的加入，我们有您更美好！