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OGSM
营销计划制定与落地执行
OGSM
营销计划制定与落地执行
OGSM涉及“方向、目标、策略、衡量”四个方面
学习目标 | OGSM解决什么问题?
Insightcode Consulting
4
通过知识点讲授、行业实例分享、学员现场完成自己企业的实际业务案例等教学方法,帮助学员充分掌握概念和工具,“能够回去马上就用”,让学员成为企业内部落地的执行者和推动者,让OGSM成为企业统一的计划语言。
《成功图像》
《全面思考表》
《OGSM表》
《计分卡》
OGSM是什么:
OGSM是一套思路和流程
层层传递
层层
传递
如何让你的想法变
成所有人的行动
结果
导向
分解
指标
分解
想法
分解想法
为实现“赢”做出
所有重要的决定
分解指标
给出标准,判断决
定是否被做对了
结果导向
想清楚怎样才是
“赢”
OGSM
是
什
么
?
OGSM是一套应用工具
给出总体指引,描述关键行动
基于细分市场的行动判断
将整体业务切割成细分市场
对重点细分市场中的关键行动做出判断
学会“全面思考,重点表述”
计划表述与执行监控工具
把思考过程转换成易于传递的形式
利用“时间+指标”的方法推动对决定的第二次思考
设立日程表,画出“前锋线”,进行可视化落地执行
建立生意监控的仪表盘
把G目标和M衡量中的关键指标汇总跟进
上级经理的策略S,指导
着下级的方向O,上级经
理的衡量M,成为下级团
队的目标G,这就是高执
行力团队的“层层传递
达成什么效果,期望实现
什么样的生意状态
终极需求明确,
统领策略不清晰
OGSM
营销计划制定与落地执行
怎样描述
方向
?
方向描述一
三段陈述在描述方向中的作用
行动效果明确,
具体路径不清晰
OGSM
营销计划制定与落地执行
方向描述二
怎样描述
方向?
三段陈述在描述“方向”中的作用
三段陈述在描述“方向”中的作用
第一标准
策略必须是一个决定,
是判断,是陈述观点。
OGSM说的是决策,不是职责描述,不是工作手册
告诉听众做哪方面,什么结果,但没有行动指引
策略的标准
第二标准
逻辑清晰
无赘述重复无要点遗漏
制定策略的程序
原则二
最好顺应组织结构
原则四
产品分组以便于计划
促销活动为出发点
变动大的业务内容考虑给出策略指引
例如:绝对额增幅最快的前5名;降幅最大的后5名;
对策略的量化表述:
什么人在什么时间,应达成什么结果
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