竞争法合规手册.pdfVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
竞争法 合规手册 2014年12月17日 竞争法合规手册 / 2014年12月17日 / © VEOLIA 威立雅 承诺 本公司开展业务的国家, 从本手册的宗旨出发,每位员工尤其应 大多实行了有关自由竞争的 当力求找出可能会遇到竞争法问题之 法律法规。这些法律法规, 处 ;一旦发现,应毫不迟疑地咨询直接 有利于促进企业同行之间 上级主管和公司法务部门。 激烈但公平的竞争。 因此,公司多年来提供信息和培训项目, 以此作为重要手段确保威立雅全体员工 集团一切商业活动的开展均严格遵守前 遵守竞争法原则。 述法律法规,本人对此很重视。 威立雅的创新能力、技术表现、销售队伍 如果对前述法律法规了解不足,威立雅 和对客户需求的灵活响应,外加竞争法 及相关个人可能会面临很严重的风险。 合规这一新增优势,使我们可以一如既 其影响不仅会损及集团的经济利益,也 往地不辜负客户的信任,并赢得更多签 会有损形象和声誉。因此,威立雅要求 约项目。 其全体员工务必始终遵守此类规定和 《职业道德规范》中所述的推荐性规范 ; 除全面落实外,本人还要求各位同仁传 递前述法律和法规,并促进理解和系统 性实施。 Antoine Frérot ,威立雅环境董事长兼总裁 © VEOLIA / 2014年12月17日 / 竞争法合规手册 3 引言 实施违法行为的,可能适用的制裁手段 有很多种。对于企业,制裁可以是罚款、 中止政府合同或取消政府合同资格,也 威立雅 开展业务的国家,大多制定了竞 可以是民事制裁(协议无效、损害赔偿、 争法。 禁制令,尤其是提起集体诉讼时)。对 于自然人,可以下达刑事制裁(个人支 竞争法规则在不同国家会有所不同,也 付罚款乃至监禁)。与刑法相关的规定, 要适应不同的法律体系,但都具有相同 详见威立雅的《管理及降低集团运营的 的宗旨,即确保市场的经济主体行为以 刑事风险》手册。 及市场的结构,能够实现符合各方整体 利益的高效竞争。 竞争违法行为,通常会受到严厉制裁(尤 1 其在欧盟和北美地区)。企业和自然人 威立雅指与集团有关联的全部实体。 4 竞争法合规手册 / 2014年12月17日 / © VEOLIA 如果因竞争违法而受到处罚,企业的声 本手册由威立雅集团制定,适用于集团 誉和形象会严重受损,尤其是通过社交 的每个实体。其主要宗旨,是让集团的 网络途径。 每一位员工均了解竞争法的主要规定, 从而更好辨别其违法行为导致的风险, 一般情况下,特定交易或行为对一国境

文档评论(0)

189****0315 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档