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弘宇建筑设计有限公司（安徽工程设计分公司）招聘公告 一 、 企业简介： 弘宇建筑设计有限公司成立于2003年，注册资金5000万元，公司总部位于河北省石家庄市，拥有建筑行业（建筑工程）设计甲级资质、风景园林工程设计专项甲级资质、市政行业（道路工程、桥梁工程、给水工程、排水工程）专项乙级资质、城乡规划编制乙级资质、人防乙级资质。 为适应市场需要，公司在广州设立南方区域公司，并先后在北京、天津、山东、山西、内蒙、青海、重庆、广东、甘肃、四川、江苏、湖北、福建、安徽、贵州、海南、江西、新疆等地成立分公司，2012年在香港注册。公司目前在国内共有40家分支机构，设计产品涵盖城市综合体、高中档住宅、别墅区、酒店、写字楼、医院、学校、图书馆及大型商业设施及风景园林绿化等项目，积累了丰富的设计经验。 随着公司的不断发展壮大，在致力于发展国内市场的同时，公司还努力提升自己，广泛吸纳国际人才，向国际化发展。随着在香港的成功注册，公司依托香港致力国际公共建筑、城市综合体、商业地产、城市豪宅的专项设计与运营，坚持以城市影响力价值为设计理念，以增强城市综合承载力为设计目标，重点研究集酒店、商务办公、主力百货、品牌超市、开放步行街、创意楼宇、文化影院、城市公寓等于一体的城市综合体,并致力于研究大型地产开发项目、城市高端居住项目，探索并建立行业规范与建设理论，在城市设计领域建立国内领导地位，采用国际先进经验带来了全新的规划建筑设计及概念策划理念，以我们独特的规划、建筑语言，来实现对品质和内涵的深刻挖掘。 业务范围： 本公司可承担建筑装饰工程设计、建筑幕墙工程设计、轻型钢结构工程设计、建筑智能化系统设计、照明工程设计和消防设施工程设计相应范围的甲级专项工程设计业务；市政行业道路、桥梁、给水、排水工程专项乙级设计；城乡规划编制资质乙级及风景园林工程设计甲级专项工程设计业务。可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。 团队建设：弘宇建筑设计有限公司具有雄厚设计实力，专业人员配备齐全。目前总公司有员工400多人，注册人员40人，专业设计人员300余人，骨干设计人员均拥有10年以上的国际、国内大型设计院服务工作经验。弘宇建筑设计有限公司安徽工程设计公司成立于2018年，秉承总公司“业精于勤，艺精于品”的设计宗旨，着力打造弘宇安徽区域的品牌。“博采众长，服务社会”这一目标将我们汇聚于此，公司主要负责人来自省内各大设计院中坚力量，同时聘请知名专家、注册建筑师、注册规划师指导并参与工作，公司将以100%工作态度+100%的努力，设计出优秀的作品来回报社会。 安徽工程设计分公司崇尚“能者多劳，多劳多得”的宗旨，奉行‘传、帮、带’的精神，为每个员工提供平等、开明、公开的能力展现舞台。各个节假日按国家标准实行带薪休假。公司为每个员工提供良好的福利和优越的工作环境，为每一位有志提升自己的人士提供一个机会和优越、广阔的舞台。 我司地址位于合肥市望江西路502号企融国际21F，现因公司发展需求诚招专业设计人才和优秀实习生。 二、 人才政策 我院推行以人为本的用人理念，尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高。将员工的自我发展与企业发展融为一体。 1、梯队构成：对于员工的自身发展结合建立合理的人才梯队，我们提出人才梯队构建的目标是建立从助理设计师、主创设计师、专业负责人、项目负责人到的梯队配置，形成一个合理的金字塔结构。 2、晋升通道：建立有效的人才晋升通道，给予充分的发展空间，力求将具有不同能力、特长和爱好的员工在合适的职业发展方向上取得成功，使我们的设计人才可以在设计岗位序列中发展，同时也可以转型行政管理和项目管理岗位。? 3、考评机制：建立切实有效的绩效评价考核机制，将企业的目标通过绩效目标的设定进行层层分解，从企业到部门，从部门再到个人，即将企业的目标转化为对员工的具体工作要求，同时也为员工明确了工作方向。? 4、薪资待遇：目前我院的薪资分配体制为月薪+年底提成的模式，一方面要将绩效考核的结果在薪酬中加以体现，让员工重视绩效考核，另外一方面要强化项目管理的导向，让员工不仅仅只关注产值，还要关注项目的过程以及项目的效果，使得薪酬制度的衡量标准与人才的价值能够充分的结合。 5、选人标准 ：正直诚实的道德品质、积极向上的人生态度、扎实深厚的专业知识、脚踏实地的工作作风、勇于创新的科研精神和良好的团队协作能力。 ?我们关注员工的自身发展，希望员工与单位可以同呼吸共命运，希望每一位员工都可以在单位找到自己的位置，实现自己的人生价值。 三 、 招聘岗位及需求 需求专业 学历 人数 岗位 建筑学专业 本科及以上 2-4人 建筑及方案设计 土木工程专业 本科及以上 2