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商业
行为
准则
November 2017
目录
首席执行官致辞 2
我们的价值观 3
为何实施商业行为准则？ 4
目标 4
预期使用者 4
遵守行为准则 4
保护及尊重他人 5
工作环境 5
避免骚扰和歧视 5
平等、多元化及公平 5
尊重人权和隐私 5
职业、健康和安全、消防及环境保护 5
产品质量和安全 6
与第三方开展业务 7
反垄断和公平竞争 7
反腐败及反贿赂 7
何谓腐败？ 7
礼物和招待 8
捐赠及赞助 8
政治活动 8
财务安全 9
洗钱和恐怖主义融资 9
出口管制事宜 9
与第三方打交道 9
利益冲突 10
原则 10
何谓利益冲突？ 10
家人及亲戚 10
持股、第二职业及其他外部活动 10
为私人目的雇佣业务合作伙伴 10
会计准确性 11
透明度 11
公司资产 11
与主管机构沟通 11
机密性 12
必威体育官网网址 12
向外部人士或内幕人士披露 12
第三方的信息 12
个人数据保护 12
举报违规行为 13
机密 - 草案仅供讨论之用 1
首席执行官致辞
各位同事：
我们运营所在的经济世界正变得日益复杂，日益规范化及
日益全球化。由于此种变化，有些情况无法明确界定，尤
其是涉及文化问题时。
为提供与我们的活动有关的主要道德及合规事宜的指引，
我们制定此商业行为准则，这也再次重申我们的承诺。该
准则与我们的管理原则和历史一致，适用于集团内的所有
员工。
本文件构成帮助大家作出正确决定的指南。它解释了作为
泛博制动的员工应采取的行为。
希望大家能够阅读及在日常活动中遵守、应用和发扬我们的指导原则以及商业行为准则。
这样，我们将能够继续展现我们强大的企业文化，增强信心和可持续发展能力，为我们以及利
益相关者创造价值。
谨上
[Insert his signature]
Thomas Wünsche
泛博制动
首席执行官
机密 - 草案仅供讨论之用 2
我们的价值观
集团确定五大价值观，指导我们如何在日常活动中开展业务活动。每位员工均需遵守这些原则，
它们构成我们企业文化的基础。它们可为我们提供行动指引，帮助我们实现目标，巩固我们作
为全球领导者的地位以及创造长期价值。
保持信任 我们注重积极的关系和彼此尊重
开拓创新 我们须试验新想法及汲取经验教训
肩负责任 我们应持续秉持主人翁精神及责任感
快速反应 我们应充满活力、热情及快速反应
追求卓越 我们致力实现高标准的绩效
机密 - 草案仅供讨论之用
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