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取否的求者中透露出的人格特常是面主管定是否用的往往被取的原因不得能力技都是最秀的反而是在面程中不意流露出的一句打了老的心完美面的始收到面通知清楚下通知面的公司面的地到的人哪部哪位小姐或先生及分了解面的程序是否有考本次面次的主考官何人面完美面一部曲面前泛集英公司企基本料成立日期董事理本工架容品目分公司海外效公司沿革老背景理念段策略完美面一部曲面前事先模演角色扮演假如你是公司主考官乾合宜的衣著造型服型眼品皮包鞋子在上除了工作力外表的打也不能掉以心根查示九成以上的主管穿著影求者的印象完美面一部曲面前解
錄取與否的關鍵 求職者談話中透露出來的「人格特質」,常是面試主管決定是否錄用的關鍵。 往往被錄取的原因不見得能力與技術都是最優秀的,反而是在面談過程中不經意流露出的一句話,打動了老闆的心。 完美面談的開始 -收到面試通知時 清楚記下 1.通知面試的公司 2.面試的時間與地點 3.報到時的聯絡人 哪個部門 哪位小姐或先生 電話及分機 4.了解面試的程序 是否有考試 5.本次面次的主考官? 與何人面試? 完美面試一部曲:面試前 廣泛蒐集英爭公司資訊 企業基本資料 成立日期 董事長/總經理 資本額/員工數/組織架構 營業內容/產品項目 分公司/海外據點 經營績效(eps、營業額…) 公司沿革 老闆背景、經營理念、現階段營運策略 完美面試一部曲:面試前 事先模擬演練 角色扮演 -- 假如你是該公司主考官 準備乾淨合宜的衣著造型 服裝、髮型 眼鏡、飾品 皮包、鞋子 在職場上,除了工作實力,外表的打點也不能掉以輕心。根據調查顯示 九成以上的主管認為穿著會影響求職者的專業印象。 完美面試一部曲:面試前 暸解應徵工作內容 相信自己、保持平常心 充足睡眠、不要熬夜 隨身攜帶履歷自傳、筆、筆記本 加強工作所需的專業技能 完美面試二部曲:面試當日 不要喝太多水 清楚告訴親友面談時間、地點 提前15分鐘到達 觀察公司場地與員工穿著,避免求職陷阱 不要隨便交付證件正本 不要隨便繳交任何名目的費用 你會碰到幾種人 一 有權力說用 與不用的人 二 有權力說 不用的人 三 沒有權力說 用 與不用 但可以說他的看法的人 四 不相關的人 完美面試二部曲:面試當日 報到程序 一 對每個人有禮貌 二 耐心等待 三 冷眼旁觀、發揮觀察力瞭解公司 完美面試二部曲:面試當日 填寫資料 一 控制速度 二 控制字體 三 沉著考試 完美面試三部曲:面試現場 填寫資料 一 控制速度 二 控制字體 三 沉著考試 完美面試三部曲:面試現場 一 禮貌尊重、常保笑容、輕鬆自然、積極開朗 二 多用具體實例,強化自己與公司的關連性 三 謙虛誠實、適度幽默 四 表達自己看法,勿直述反對意見,避免批判與衝突 五 回答扼要有條理 六 先說結論,後說原因,先說優點、後說缺點 七 態度誠懇、口齒清晰,注意音量聲調速度 八 不插嘴、不答非所問、合宜的發問(表現誠意/意願/準備度) 九 集體面試時表現要更積極搶眼 十 勿眼光閃爍;避免小動作(轉筆、抓 頭、 敲桌、折名片、彈手指等) 完美面試三部曲:面試現場 當對方請你提出問題 1. 公司文化及經營理念 2. 工作內容及未來發展 3. 人員培訓制度 4. 主試者講過的話 5. 主試者的建議 6. 多久可獲通知及方式 是否可以主動詢問 完美面試三部曲:面試現場 對方欲馬上錄取如何反應 一 可以考慮與準備一下嗎? 二 一日內回覆 面談後檢討 1. 整個過程 2. 問那些問題 3. 那些回答得好?那些不好? 4. 再來一次?應有那些改進? 5. 在下次面談前 需現在開始先預做那些準備? 感謝函(限時、Email、傳真) 面試後一週若未接獲回音,可主動電話詢問 完美面試四部曲:面試後 面試禁忌-行為篇 1.絕對不可以遲到 2.不要帶親友一同去面試 3.言行舉止不可輕率 4.不可東張西望窺視辦公室 5.不要情緒化談論政治或時事 面試禁忌-行為篇 6.不要打斷主管說話,不要使用簡答式語言…是、嘿、啊 7.答非所問雞同鴨講 8.迫不及待詢問薪資及福利 9.言詞前後不一,蓄意欺騙隱瞞 10.自吹自擂,或羞澀怯場 面試禁忌-儀態篇 1.面試之前千萬不要抽煙或 吃重口味食物 2.不要主動握手 3.不要抖腳與翹腳 4.就座時身體不要往後傾 5.手不要玩弄東西 面談模擬問題 1. 請利用3分鐘,談談您的個人學經歷背景。 2. 談談您為什麼有興趣來公司應徵?為何選擇這份工作? 3. 您認為自己有什麼優點及缺點?有什麼興趣及嗜好? 4. 談談您在學校課業成績表現最好/最不理想的科目各是什麼? 為什麼? 5. 請談談您印象最深刻的工讀經驗或社團經驗? 6. 請分享過去您主動解決問題、面對失敗或挫折的經驗。 7. 您是如何主動把握求職機會?過程中您做了那些努力? 8. 對工作的期望與目標為何? 9. 你認為能勝任這個職務的首要條件是什麼? 10.你有任何問題要詢問的? 面談演練問題 1. 在3-5年內,你想達到什麼目標? 2. 你對朝九晚五的工作型態有什麼想法? 3. 看到同事做出違反職業道德的事,你的反應如何? 4. 你希望為本公司服務多久? 5. 你認為自己一個禮拜應該工作幾小時? 6. 你如何看待工作壓力? 7. 到目前為止,你對
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