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华为人力资源管理专业任职资格标准（招聘专业）（转）
华为人力资源管理专业任职资格标准（招聘专业）
字体大小：大 | 中 | 小 2011-04-14 20:05 - 阅读：571 - 评论：0
一、 一级工程师
第二单元 招聘活动的组织
1、招聘活动的策划与实施（核心项）
①协助主管进行招聘计划的制定和活动方案的策划。
②在他人的指导下组织完成招聘活动，达到预期效果。
2、招聘效果的评估（核心项）
①收集、整理外出招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估。
第三单元 人员甄选
1、面试的组织（核心项）
①了解国家有关的劳动用工法律法规和公司的人力资源管理有关招聘的政策，面试考
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