计算机科学与通信工程学院2016级硕士研究生指标分配原则.docVIP

计算机科学与通信工程学院2016级硕士研究生指标分配原则 1. 保底原则： 每名硕导均有一个指标，虽不能保证每个硕导都能收到学生，但是保证每名通过学校硕导资格审查的老师有机会招收研究生， 2. 鼓励争取科研任务及项目原则： 在保底的基础上，依据教师主持科研经费的多少，予以名额奖励。具体计算方法依据每年科研任务以及近三年科研到账经费来核准，其目的是让更多的研究生跟随项目多、有项目、有大项目的老师，得到更好的训练。 3. 鼓励科研获奖原则： （1）省部级一等奖第一完成人，增加5个； （2）省部级二等奖第一完成人，增加3个； （3）省部级三等奖第一完成人，增加1个； （4）行业奖依据奖项降一级计算； （5）合作获得省部级我校有单位的，按降一级处理。 (2016年指标仅计算2015年度情况) 4. 鼓励优秀硕士原则： （1）省优秀硕士论文，指导教师增加3个； （2）校优秀硕士论文，指导教师增加1个。 (2016年指标仅计算2015年度情况) 5. 鼓励优秀论文原则： 发表计算机学会所规定的A类（会议、期刊）或JCR一区学术论文，增加1个。要求我校为第一单位、研究生导师为第一作者，或者该老师所指导研究生为第一作者。 (2016年指标仅计算2015年度情况) 6. 公平上限原则： （1）教授最多6个； （2）副教授最多4个。 7. 鼓励团队原则： （1）导师个人指标可在自己的指标上限范围内转让； （2）硕导作为第二负责人，支持的非硕导承担的课题，可以以双倍的额度，拿对应的指标，即原则2中增加一个研究生指标需要的科研项目经费需要翻倍。 8. 竞争性双选原则： 分配指标数可能超过实际入学学生数，导师拥有指标并不表示能招到学生。 9. 引导性原则 虽然除专业型导师外，对导师实际接收学生类别不加区分。但是鼓励有基金项目的导师尽量收学术型研究生；鼓励横向课题教师尽量选专业学位型学生。 10. 国家基金单列 考虑到国家基金属于国家级课题，而且是学院争取课题的主要方面，也是对学科和研究生培养具有重要影响力的项目，在其它课题以科研经费同等测算之外，将国家自然基金单列，对主持青年基金的导师，基金在研期间每年增加1个研究生指标，国家基金面上项目的导师，在研期间每年增加2个指标。 11. 院长提名原则 对特殊人才、人才经费、讲座教授以及诸多情况，有院长提名指标，予以分配。对院长提名，每年设置5名指标上限，且需要报学院院务会或教授委员会讨论。 计算机科学与通信工程学院 2016.3.17