财务科岗位职责.doc

第五节 财务科岗位职责 一、会计室岗位职责 （一）财务科主任工作职责 1、在院长和总会计师的领导下，负责本院的财务管理工作。 2、根据医院发展战略，制定配套的医院财务、物价管理与服务运作方案。 3、根据医院收入特点，制定与收入配套的管理规定和方案。确保医院收入的顺利实现。 4、根据医院收入特点、业务需要和节约原则，组织预算编制，并监督预算资金正确使用，确保各项开支的合法性、完备性，严把财务关，杜绝不合理开支。 5、合理组织收入，监督管理医院收费符合国家政策规定，做到不漏收，不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决；按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。 6、参与医院内部经营方案的制定、审查、核定、考核工作，组织应用先进的财务管理方案及软件，提高医院财务管理水平。 7、制定医院内部财务管理和内部控制制度。加强内部监督，堵塞漏洞，防范资金风险，并根据情况变化不断改进和完善各项制度。 8、具体负责财务人员的管理、教育、培训和考核，组织财会人员学习业务技术知识，熟悉和掌握各项财政制度，贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。 9、协调处理日常工作中的疑难问题，找出工作中的不足，提出改进的意见。本部门解决不了的问题要及时上报主管院长，同时拿出改进的方案。 10、按照国家规定的医疗服务收费价格管理规定，拟定本院医疗服务收费管理制度的工作规则并组织落实，研究物价政策，指导下属及科室合理执行价格标准。 11、总结本年度财务工作，做好下年度工作计划，起草工作报告和请示报告。 12、配合上级各有关部门对本院的财务、税收、物价、医保和审计等检查。 13、财务科副主任协助主任做好以上工作。 （二）总账会计工作职责 1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法律法规和制度规定，认真执行本院各项财务管理制度。 2、按照会计制度进行记账、算账、报账，做到手续完备、内容真实、数字准账确、目清楚、及时结账。 3、按照财务制度规定做好各项专项资金、专用资金、结余资金的会计核算。 4、检查本期所有经济业务是否全部登记入账。核对账簿记录是否完整，是否账账相符，发现不符应查明原因，并按规定更正。核对各会计科目的发生额及余额的合理性、准确性。发现问题及时通知有关人员改正，保证结账顺利、报表准确、数据合理。 5、月底进行有关科目的结转、分摊管理费和按规定提取的各项经费，编制会计报表工作。年终完成每年的预决算报表工作、统计报表工作和其他零星报表工作。完成年终报表、明细账、总账的打印、核对以及装订工作。 6、根据国家有关规定和财政部门及上级卫生行政主管部门的要求，结合本院事业发展计划和工作目标，负责医院预算管理工作。 7、负责对财务应用系统使用人员的使用权限分配。对财务电子信息核算各系统指定管理员与一般操作人员，并对人员按岗位分组，赋予不同级别的权限。 8、按照医院财务管理需要和领导的安排，完成相关工作。 （三）预算会计工作职责 1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和医院各项财务管理制度。 2、在总会计师和财务科主任的领导下，按照医院预算管理制度，参与组织预算的编制、审批、执行、调整、考核等工作。 3、指导各临床、医技、职能部门的预算编制工作，负责收集审核汇总各个科室预算计划，编制本院年度预算草案。 4、参加预算工作会议，完成年度预算编制。 5、根据批复的年度预算，下达各责任部门，并督促各部门严格执行，当事业计划有较大变化调整或由于国家政策变化，需要追加预算时，应按规定程序进行及时报批并调整预算。 6、按照批复的预算，对预算计划、执行和追加预算进行严格审核。 7、记录统计预算执行情况，按季度分析预算执行情况，完成年终分析报告。 8、根据医院财务管理需要和领导的安排，完成其他相关工作。 （四）成本及奖金核算会计工作职责 1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉《会计法》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和医院各项财务管理制度。 2、在主任、副主任的领导下，根据有关科室提供的资料，按照财务管理制度的要求进行成本核算，并做到科目准确、数字真实、资料完整、装订整齐、记账清楚、报表及时。 3、将成本核算结果与财务数据进行核对，若有差错，及时找出误差原因并更改调整，根据经营核算结果按月度、季度、年度汇总编制成本核算报表，并进行科室成本分析，找出收支升降原因，形成成本核算分析报告，为领导提供决策依据。 4、对经济活动进行可行性分析及成本测算，并提出建议和意见。 5、根据成本核算结果和量化指标的考核，对医院各科室的绩效奖金进行核算分配。 6、根据医院财务管理需要和领导的安排，完成其他相关工作。 （五）药品会计工作职责 1、严格遵守国家的财经