人因工程第十一章.ppt

作业空间设计的人体因素 二、人体视野及所及范围 (2)主要视力范围 正常人的视力范围比视野小些。因为视力范围是要求能迅清晰地看清目标细节的范围，所以只是视野的一部分。 根据对物体视觉的清晰度，一般把视野分成三个主要视力范围区： 中心视力范围(直视区)，视角1.5°～3 ° ； 瞬间视力范围，视角18 ° ; 有效视力范围，视角30 ° 。 作业空间设计的人体因素 二、人体视野及所及范围 (3)眼高 立姿眼高是从地面至眼睛的距离，在一般工业人口中，眼高的范围约为147～175cm。 坐姿眼高是从坐位面至眼睛的距离，其范围约为66～79cm。 两组数值均为正常衣着和身体姿势状态，这些尺寸是目视工作必须适应的眼高范围。 图11-8人体尺寸部位标号（一） 图3-9 人体尺寸部位标号（二） 作业空间设计的人体因素 二、人体视野及所及范围 (4)眼镜 约占工业人口40％～50％的人戴有各种类型的校正眼镜，在这部分人中又有一半以上戴远视、近视或多焦距眼镜。 戴远、近视眼镜者不易注视在其身体前方61～91cm处的目标或表盘，也不易观察到在其身体前小于18cm的近物，以及在水平视线上方或靠近地面处的目标。 工作场所设计时应认识到作业者的这些限制，并应尽量考虑这方面问题。 作业空间设计的人体因素 三、肢体动作力量 在设计设备时，必须考虑人体用力限度，从而避免操作困难。 人能够发挥出力的大小，决定于人体的姿势、着力部位以及力的作用方向。 作业空间设计的人体因素 三、肢体动作力量 手的操纵力 坐姿时手的操纵力的一般规律为： 左手力量小于右手 手臂处于侧面下方时，推拉力都较弱，但其向上和向下的力较大。 拉力略大于推力 向下的力略大于向上的力 向内的力大于向外的力 图4-1 坐姿手臂操纵力 (a) 侧视图 (b)俯视图 作业空间设计的人体因素 三、肢体动作力量 手的操纵力 立姿时手的操纵力： 手臂的最大拉力产生在肩的下方180° 的方位上。 手臂的最大推力则产生在肩的上方0°方向上。 所以，以推拉形式操纵的控制装置，安装在这两 个部位时将得到最大的操纵力。 图4-3立姿手臂伸直时的最大操纵力 作业空间设计的人体因素 三、肢体动作力量 脚的操纵力（一） 脚产生的力的大小与下肢的位置、姿势和方向有关。 下肢伸直时脚产生的力大于下胶弯曲时脚产生的力。 坐姿有靠背支持时，脚可产生最大的力； 立姿时，脚的用力比坐姿时大。 作业空间设计的人体因素 三、肢体动作力量 脚的操纵力（二） 膝伸展角度在130°～150°或160°～180 °之间时，脚蹬力最大。 一般是右脚的操纵力大于左脚的操纵力；男的脚力大于女的脚力。 脚力控制器的操纵力应≤ 264N，对于需要快速操纵的踏板，用力应减少到20N。 右脚使用力的大小、速度和准确性都优于左脚。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 进行作业时体位正确，可以减少静态疲劳，有利于提高工作效率和工作质量。 在作业空间设计时，应能保证在正常作业时，使作业者具有舒适、方便和安全的姿势。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 决定工作体位和姿势的因素： 作业空间的大小和照明条件； 作业负荷的大小和用力方向； 作业场所各种仪器、机具和加工件的摆放位置； 工作台高度及有没有容膝空间； 操作时的起坐频率等因素。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 应尽量避免的工作体位和姿势： 静止不动的立位； 长时间或反复弯腰； 身体左右扭曲或半坐位； 经常一侧下肢承担体重； 长时间双手或单手前伸等。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 立姿作业（一） 立姿作业的条件： 需经常改变体位的作业； 工作地的控制装置布置分散，需要手、足活动幅度较大的作业； 在没有容膝空间的机台旁作业； 用力较大的作业； 单调作业。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 立姿作业（二） 立姿作业的特点： 可动性大，手脚有较大活动空间； 经常改变体位的作业，立位比频繁起坐消耗能量少； 手动力增大，需使用大力量时，立位更好； 减少作业空间，在没有坐位余地的场所，以及显示器、控制器配置在墙壁上的情况，立姿更好。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 立姿作业（三） 立姿作业的缺点： 不易进行精确而细致作业； 不易转换操作； 立姿时肌肉要做出更大的功来支持体重，故易引起疲劳。 长期站立易引起下肢静脉曲张等。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 坐姿作业（一） 坐姿作业条件： 身躯伸直或稍向前倾10°～15°角； 上腿平放，下腿一般垂直地面或稍向前倾斜着地； 身体处于舒适状态。 对劳动效果分析研究表明，人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。 作业空间设计的人体因素 四、工作体位 坐姿作业（二） 对于以下作业应采用坐姿作业： 持续时间较长