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高效人士的五项管理
2017-2-21
目录
2
五项管理概述
心态管理
目标管理
时间管理
学习管理
行动管理
五项管理概述
3
高效的成功人士,他们都有五个共同的特质:
心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观。
目标管理,他们懂得制定目标,分解目标,达成目标。
时间管理,他们知道抓住重点,提升效率。
学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力
行动管理,他们知道每天行动,养成高效的习惯。
我们把这五个方面叫做“高绩效人士的五项管理。
五项管理概述
4
李践在自己的企业培训中普及,后来为了帮助员工日常修炼,他又把它发明成365天的操作工具,“五项管理------行动日志”,人手一册,天天检视,年年使用,训练自己的员工成为高绩效人士。
短短8年的时间,他的企业资产增值1599多倍,股东回报率高达292倍,到现在已经发展成为拥有二十多家企业的控股集团公司。十几年来他培养了77位百万富翁,这一切都是源于五项管理。
五项管理也被他的员工、客户、学员带进了更多的企业,迄今为止,已经有1万多家企业,超过20万人,通过学习运用五项管理,在企业效率和绩效方面都收到了明显的效果。
五项管理概述
5
企业里,每个员工都在自己的岗位上创造高绩效,拿到高工资,每个老板都希望自己有一只高纯净的团队,来保证企业的持续发展。
但是,人们总是会遇到这样的一些普遍障碍:
》心态消极,悲观失望,怀疑害怕
》目标不明确,东飘西飘,没有方向
》不会时间管理,拖延、效率低
》没有持续学习,缺乏应变力
》行动不够,想的多做的少
五项管理概述
6
通过实践证明,每天对自己进行心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理,可以帮助我们改变思维、改善行为,养成高效的习惯,可以逐步克服上述的障碍,创造高绩效,实现目标,取得成功。
这就是高绩效人士的五项管:
心态管理,教你如何评估心态,每天积极乐观。
目标管理,教如何制定目标,分解目标,达成目标
时间管理,教你如何抓住重点,提升效率
学习管理,教你如何有效学习,持续改进,提升竞争力
行动管理,教你如何每天行动,养成高效的习惯
----10多年来他和我的团队,学员以及客户,有1万多家企业,超过20万人,通过学习五项管理,使用行动日志,在效率和业绩方面收到了显著的效果。数据证明,五项管理能使企业业绩提升30-300%。
如何学习五项管理
7
《空杯心态》:
有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休地谘个不停,禅师则默默无语,只是以茶水相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中,满了也不停下来,继续往里面倒。眼看茶水不停地溢出杯外,这个人着急地说:“已经溢出来了,不要倒了”,禅师说:“你就像这只杯子一样,里面装满了自己的想法,如果不把杯子空掉,叫我如何 对你说呢?”
◆ 空杯心态
在学习的过程中,也许你会发现有些道理你懂,有些知识低知道,有些步骤你明白,有些练习太简单。这时问问自己:“我懂、我知道、我明白的简单事,我做到了吗?我想要的结果得到了吗”
知道不等于做到,从知识到行为,从行为到结果,其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用,但是,你只有空杯心态才能收到。
五项管理概述—心态管理
8
心态管理
成功属于那些抱有积极心态的人,你的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝--------积极心态
你的心态是积极的还是消极的----------
积极心态让你成功------------
学会看积极的一面----------
内心世界控制外在世界---------
五项管理概述--心态管理
9
如何转换心态----------
积极心态的八个关键词------
每日心态管理----------
认真---------
快------------
坚守承诺-----
保证完成任务----
乐观--------
自信--------
五项管理概述----心态管理
10
爱与奉献----------
决不找借口--------
心态是可以管理的------------
每天给自己的心评分----------
心态管理的评分标准----------
成功=心态*能力----------
能力决不会是零分---------
心态决定我们的成败---------
五项管理概述---目标管理
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目标管理
世界上只有3%的人曾定下清晰而长远的目标,这也就是为什么成功者问题少数人的原因,你想过10年后的自己是怎样的吗?那从现在开始吧。
为什么要设定目标------------
目标是成功斱方向------------
设定目标的十大好处------
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