西方社会学理论讲稿(蔡禾教授).ppt

第七章 社会冲突理论 第二节 达伦多夫的辨证冲突论 一、达伦多夫的社会观 1、每一社会都时刻服从于变迁，社会变迁是普遍存在的。 2、每一社会都时刻经历着社会冲突，社会冲突是普遍存在的。 3、社会中每一个要素都对社会变迁发生积极作用。 4、每一个社会都建立在某些成员被另一些成员压制的基础上。 稳定与变迁、整合与冲突、功能与反功能、合意与压制、是每一个社会都存在的“两付面孔”。 第七章 社会冲突理论 二、社会冲突的起源 1、社会冲突缘于社会结构。 “冲突是以特定的社会结构安排为基础的，因此只要这种社会结构存在，冲突就一定会产生。。。。而不是把这些冲突归结为心理学变数、或归结为描述性的历史变数，或归结为某种偶然性”。 2、引起冲突的社会结构是阶级结构。阶级结构被认为是依据统治和服从关系来划分的权力和权威关系结构。现代社会是围绕着权力和权威形成的两大阶级 第七章 社会冲突理论 权力是指不顾他人反对而把意志强加于他人的能力； 权威是指期待他人屈服的合法化权力。冲突是关于权威关系合法性的冲突。 3、社会是一个强制性协作的联合体。在这个联合体中，作为资源的权力和权威的分配是不平等的，统治和服从的角色有清晰的界限和分化，不同程度的压迫和强制是普遍存在的现象，这正是冲突产生的根源。 第七章 社会冲突理论 三、社会冲突产生的现实条件 1、当阶级的客观利益被认识到，共同的阶级意识就会形成，就会成为目标来有组织的追求时，“准群体”就会转变为“显群体”，社会冲突就会公开化。 2、“准群体”向“显群体”转化的条件 （1）技术保障条件：如物质设施、纲领等。 （2）政治保障条件：如允许结社。 （3）社会保障条件：如准群体内部人与人沟通的可能性。 第七章 社会冲突理论 四、社会冲突的程度 1、社会冲突的强度 强度是指冲突各方的能量消耗以及卷入冲突的程度。强度受以下三个因素的影响。 （1）权力或权威关系在不同群体中的重叠程度。 （2）权力或权威关系与其他资源分配关系的重叠程度。 （3）在不同分层体系间的流动程度。 第七章 社会冲突理论 2、社会冲突的烈度 烈度是指冲突各方用来追求自身利益的手段是和平的还是暴力的。烈度受到以下两个因素的影响。 （1）社会经济被剥夺的程度。是绝对剥夺还是相对剥夺。 （2）对社会冲突的调节程度。 调节冲突需要以下条件：冲突双方承认对方有合法的独立的的利益；利益群体有自己的组织，有处理争端的公共机构；冲突双方同意遵守一些共同的规则。 调节冲突的三种基本形式：仲裁、调停、和解。 第七章 社会冲突理论 五、社会冲突与社会变迁 1、社会冲突的强度越大，社会变迁的程度越大，越有可能导致根本性的社会结构变迁。 2、社会冲突的烈度越大，社会变迁的突发性越大，社会变迁的速度越快。 3、社会变迁可能导致的三种后果 （1）统治地位上的人全部更换。 （2）统治地位上的人部份更换。 （3）统治地位上的人没有更换，但被统治者的利益在统治者制定的法规、政策中得到体现。 第七章 社会冲突理论 第三节 科塞的冲突功能论 一、社会冲突的起源 1、社会冲突是“有关价值、对稀有地位的要求、权利和资源的斗争，在这种斗争中，对立双方的木的是要破坏以至伤害对方”。 2、接受齐美尔的观点： （1）人都有敌对的内趋力本能。 （2）冲突作为一种互动，必定以某种关系的存在为条件，即不平等的的分配关系或价值、信仰的对立关系。 （3）对社会结构合法性认识。 第七章 社会冲突理论 二、社会冲突的类型 1、现实冲突与非现实冲突 现实冲突：为达到某种目标而作为手段的冲突，冲突是可以被其他更有效达到目标的形式所替代。 非现实冲突：至少冲突中的一方是“为释放紧张状态的需要”而发起的冲突，冲突本身就是目标。不过，非现实冲突也是建立在现实的思想和利益冲突基础上的。 第七章 社会冲突理论 2、紧密关系与非紧密关系中的冲突 关系越紧密，感情投入越大，越趋向抑制不满情感的表达，冲突不易出现。但当不满积累起来，一旦爆发就非常激烈。 非紧密关系中，不满情感易于表达，冲突易于出现，但未必激烈。 3、内群体冲突与外群体冲突 内群体冲突指发生在群体内部成员之间的冲突，内群体冲突的激烈程度与其成员的投入程度相关，投入少而局部，感情因素进入的就少，冲突程度相对低。 第七章 社会冲突理论 外群体冲突指不同群体之间的冲突，群体内部成员的投入程度越高，群体间的冲突可能越激烈。 4、个人性冲突和非个人性冲突 个人性冲突是以个人目标