广东省总工会千万职工大培训行动.docVIP

1 - 广东省总工会千万职工大培训行动 工作实施方案 为贯彻落实省总十二届六次全委会精神，帮助更多职工提升素质，从而提高劳动生产率，有效服务广东产业转型升级，省总工会决定从2013年起，在全省范围内开展千万职工大培训行动。为更好地开展此项工作，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党中央关于发挥工会大学校作用的重要指示精神，履行工会维护职工的学习权、发展权和精神文化权益重要职责，以我省经济发展需求、行业企业职工实际需求为导向，以培养企业急需的高技能人才为目标，以举办“技能圆梦”培训班为形式，以提高职工技术技能素质为重点，促进职工全面发展，为推动我省经济社会发展和产业转型升级，实现中华民族伟大复兴的中国梦和我省“三个定位、两个率先”目标提供坚实的技能人才保障。 二、工作目标 2013年千万职工大培训行动，省总工会投入1000万元，通过“技能圆梦”班培训7650名职工，实现技能升级。其中，3930名职工晋级为中级工，2280名职工晋级为高级工，1080名职工晋级为技师，360名职工晋级为高级技师。根据我省实际，实施范围覆盖全省各类所有制企业的职工。实施模式将采取省市联动的模式，省培训办负责统筹发动，各市负责与我省“全国职工教育培训优秀示范点和示范点”对接实施。通过实施“技能圆梦”项目，将千万职工大培训行动打造成“技能培训、技能帮扶、技能竞赛、技能提升”四位一体的职工素质建设工程，助推“广东制造”走向“广东创造”、深入实施创新驱动发展战略、加快转型升级的高技能劳动者培养工程，打通广大职工通过技能提升实现梦想的通道。 三、组织领导 （一）主办单位。 广东省总工会。 （二）承办单位。 广东省总工会千万职工大培训行动领导小组办公室（下称省培训办），各市千万职工大培训行动领导小组办公室（下称市培训办）。 （三）领导机构。 成立广东省总工会千万职工大培训行动领导小组（成员名单见附件1）。领导小组办公室设在省总宣教部，办公室为常设性工作机构，根据领导小组的指示和精神开展工作。各市要参照广东省总工会千万职工大培训领导小组的形式，成立各市总工会千万职工大培训行动领导小组及其办公室。 四、培训内容 （一）培训模式。 省培训办及各市培训办与我省“全国职工教育培训优秀示范点和示范点”合作，资助共计7650名在粤各类企业的职工参加由各合作学校举办的“技能圆梦”培训班。“技能圆梦”培训班也可探索以网络远程教育的形式举办。省总工会资助人数即各市今年至少需资助工人参加“技能圆梦”培训班的人数安排见附件2。 （二）培训费用。 经省培训办与合作学校沟通，初级工升中级工“技能培训班”学费标准为1350元/人，中级工升高级工学费标准为1750元/人，高级工升技师学费标准为2000元/人，技师升高级技师学费标准为2250元/人。以上学费标准含培训费、教材费、实操费用、技能鉴定费。省总工会将按学费标准的80%对各合作学校进行补贴。超过省总工会补贴标准的费用，由学员报名时支付给合作学校。 （三）报名条件。 1.申报“技能圆梦”班的职工需具备以下基本条件： （1）拥护中华人民共和国宪法；具有中华人民共和国国籍； （2）18周岁以上，女性45周岁以下，男性55周岁以下（以报名时间的实际年龄为准）； （3）在各类所有制企业生产一线从事技术岗位工作； （4）具有广东省常住户口的居民，需有1年以上在工厂企业生产一线工作经验；非广东省常住户口的居民，需有在同一家工厂企业1年以上的生产一线工作经历； （5）报读专业工种级别，须符合职业工种技能鉴定报考条件（具体条件见附件9）。 （6）具有所在单位工会出具的推荐证明材料； （7）参加过广东省职工技术大赛的职工在同等条件下可优先录取； （8）身体及心理健康； （9）具备合作学校要求的其他资格条件。 2.下列人员不得申报： （1）在读的高中、中专、职校、技校等全日制在校学生； （2）在各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员； （3）不符合合作学校规定报名条件的其他人员； （4）有法律规定不得录用的其他情形的人员。 （四）培训内容。 1.广东省职业技能大赛规定参加竞赛的29个工种； 2.广东省职工技术大赛规定参加竞赛的56个工种； 3.各合作学校结合自身的实际和分配到的学员人数，从29个工种和56个工种中挑选几个各地急需的工种组织培训班。 （五）教学形式。 1.学习方式。职业技能培训以面授为主，探索现代远程教育培训为辅的方式进行，学员根据工作、生活实际情况，就近选择适合自身需要的“技能圆梦”班就读，按要求安排学习和考试，取得职业技能等级证书。 2.班主任和学习助理。合作学校为每个“技能圆梦”班配备1名班主任和1名学习助理，帮助学员制定学习计划，培养好的学习习惯和