劳保用品管理制度94603.docVIP

劳动用品管理制度 *****建筑安装有限责任公司 劳动保护管理制度 本公司为保证职工在施工中的健康安全，特制定本管理制度，规范职工劳保用品的配置、使用及管理。 一、基本要求： 1．进入施工现场均应佩带安全帽，穿胶鞋。从事对眼睛有伤害隐患（如电焊等）工作的人员应当戴上适合于该项工作的护目镜、面罩或其它防护用品，以防止事故的发生。 2．在接触含刺激或损害皮肤的化学剂时，工作人员应带上橡皮手套、防护围裙或其它防护用具。不应穿着宽松或不合身的衣服。 3．工作人员不应穿着饱含任何易燃、有害或刺激性物质的衣服进行工作。 4．工作人员进入工作区后，不能佩戴会被钩住、挂住并造成工伤的珠宝首饰或其它装饰品。 5．工作人员的头发如果长到会引起工伤的程度，则应在从事其工作时理成合适的发型。头发及胡须不得妨碍头部、面部、眼睛或呼吸防护用品的有效功能。 6．根据安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，发给职工具有不同防护功能的防护品。 二、、劳动保护品的采购与检验 1．员工个人劳动防护品，由公司安全生产处按计划统一订购，分级发放，供货厂商由安全生产处进行选择。 2．采购国家规定并实行定点经营的特种劳动防护品，必须具有国家及省部级有关部门颁发的“工业产品许可证”及劳动防护用品检验机构颁发的“产品安全鉴定证”，暂没有国家标准的产品须有厂家“产品检验合格证”。 3．检验 产品购买后应由安全员对防护用品进行现场检查试验，主要有安全帽、安全带、安全网等直接人员造成伤害的安全防护用具。 安全帽：用5kg钢锤自1m高度落下进行冲击试验，耐透性能用3kg钢锥自1m高度落下进行试验。 安全带：一般使用5年应报废，对架子工安全带，抬高1m试验，以100kg重量拴挂，自由坠落不破断为合格。 安全网：网目密度不用底于2000目/100cm2。 三、、劳动防护品的发放管理要求 1．凡按规定享受劳动防护品的人员，都要及时获得相应的劳动保护用品，由作业队材料管理员保管。 2．新入队的员工应经安全教育合格后方可发放劳动防护品。 3．长期因病休息的员工，相应延长换发劳动防护品的时间。 4．对安全性能要求高、正常工作时一般不容易损坏的劳动防护品，如安全帽、面罩、绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，届时须强制检定或报废。 四、防护用品的具体要求 1．安全带 每一个在距工作面3.3m以上高度作业的人员，都必须穿上带有短绳的安全带。在使用安全带和短绳时必须遵守以下规定： 所使用的安全带必须完好并适合于该项工作。 安全带必须用一根短绳连接到至少能承受2450kg静负荷或2700kg动负荷的锚定物上或构件上。 每个需要短绳的工作人员必须使用一根单独的短绳，短绳的直径至少为12.7厘米，用尼龙或强度相当的材料制作。短绳的长度必须加以调节，以保证即使工作人员失足，其跌落高度也不超过1.5m。 在每次使用之前，每个工作人员都必须检查安全带和短绳。 2、进行砂轮打磨、磨削、喷涂、电焊、气割、混拌化学药品等特殊作业时，操作人员应佩戴特殊的适用于该作业的专用护目镜或面罩。 3．在有触电可能的作业时要穿绝缘鞋，进入施工现场要穿胶鞋，严禁穿布鞋、棉鞋、旅游鞋。 4．手保护 工作时应始终戴适应本工种的手套（冬夏应有区别），以免接触有腐蚀的表面或带尖的物体。 在进行钢丝绳作业时戴皮革或皮革掌手套。 在进行管子作业时戴布手套。 在进行带有酸、碱及其他腐蚀性作业时应戴合适的手套。 带电作业应戴合格的橡胶手套。作业前应检查手套，用空气测试检查手套，使用前检查手套“防护层”是否磨损、破孔或撕裂。不要用不合格的手套，每6个月做一次手套综合性漏电测试。 在进行蒸汽软管操作或进行其它高温作业，而常规工作手套不具备防烧灼性能时应戴绝热手套。 在进行低温作业（液化气、氮、二氧化碳）时应戴相应的保暖手套。 5．头部的保护 进入施工区必须戴硬壳塑料安全帽，安全帽必须经过冲击实验和防电保护实验。为防电击、触电等事故的发生，不允许戴金属安全帽。 以下几种情况必须更换安全帽： 无论任何原因引起的外壳损坏，如断裂、弯曲、穿洞等，严禁对外壳进行维修。 外壳接触到化学药品而引起结构强度减弱，如高浓度溶剂。（注安全帽只能用肥皂和水清洗）。 如果安全帽的系带装置已损坏，如断裂或脱落。应对系带装置进行修理后再使用。（注：安全帽无失效期）。 五、防护用品配置规定： （一）对下列工人，应该根据工作需要，分别供给防护用品： 1、架子工：供给套袖、裹腿、垫肩、风镜。 2、砌砖工：供给帆布指套或者手指涂胶的线手套。 3、不使用卡砖器的搬砖工：供给手套。 4、抹灰工：供给套袖、手套、风镜。 5、喷灰工：供给工作服、风镜、口罩、手套。